Buenos días. Que se sabe de este asunto ? Los profesores podemos acogernos a los días de asuntos particulares con retribución para la conciliación familiar reconocida en la nueva Ley de familias?
¿Para que razón? Por ejemplo si tienes hijo menor de 3 añós y se pone enfermo te puedes quedar en casa.
: Rocioeco 23 January, 2023, 10:42:25 +01:00
Buenos días. Que se sabe de este asunto ? Los profesores podemos acogernos a los días de asuntos particulares con retribución para la conciliación familiar reconocida en la nueva Ley de familias?
: albertomalaga 23 January, 2023, 18:25:53 +01:00
¿Para que razón? Por ejemplo si tienes hijo menor de 3 añós y se pone enfermo te puedes quedar en casa.
Para faltar en este caso, ¿qué os piden en vuestro centro?
: Rocioeco 23 January, 2023, 10:42:25 +01:00
Buenos días. Que se sabe de este asunto ? Los profesores podemos acogernos a los días de asuntos particulares con retribución para la conciliación familiar reconocida en la nueva Ley de familias?
: Rocioeco 23 January, 2023, 10:42:25 +01:00
Buenos días. Que se sabe de este asunto ? Los profesores podemos acogernos a los días de asuntos particulares con retribución para la conciliación familiar reconocida en la nueva Ley de familias?
Sí, pero en periodo no lectivo. Primera quincena de septiembre y 7 últimos días de junio. Y con visto bueno de la dirección.
: Rocioeco 23 January, 2023, 10:42:25 +01:00
Buenos días. Que se sabe de este asunto ? Los profesores podemos acogernos a los días de asuntos particulares con retribución para la conciliación familiar reconocida en la nueva Ley de familias?
Efectivamente la nueva Ley de Familias (https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/resumenes/Paginas/2022/131222-rp-cministros.aspx) del ministerio de la secretaria general de Podemos Ione Belarra fue presentada al Consejo de Ministros hace un mes y aunque se va a tramitar por la vía de urgencia tardará unos meses en llegar al BOE.
Entre otros nuevos derechos reconoce tres nuevos permisos para todos los trabajadores:
Uno de cinco días al año, retribuidos, para atender a un familiar hasta segundo grado o a un conviviente, con o sin relación de parentesco.
Un permiso parental de ocho semanas, que podrán disfrutarse de manera continua o discontinua y a tiempo parcial o completo, hasta que el menor cumpla 8 años.
Y un permiso por ausencia por fuerza mayor familiar que será de 4 días retribuidos al año.
Saludos.
: rents 23 January, 2023, 20:11:50 +01:00
: Rocioeco 23 January, 2023, 10:42:25 +01:00
Buenos días. Que se sabe de este asunto ? Los profesores podemos acogernos a los días de asuntos particulares con retribución para la conciliación familiar reconocida en la nueva Ley de familias?
Sí, pero en periodo no lectivo. Primera quincena de septiembre y 7 últimos días de junio. Y con visto bueno de la dirección.
Perdón, el título del post es un poco confuso. Lógicamente me refería a los moscosos escamoteados a los docentes [como tantas cosas] y disfrazados de esos días no lectivos.
Gracias por la información, Respublica. Siempre eres de gran ayuda.
Cuando dices que tardará unos meses, ¿Sabes cuánto tiempo tarda el procedimiento hasta que esté en vigor? Lo he buscado en varias ocasiones y no encuentro nada al respecto.
Es una gran ley para ayudar a la conciliación, por los aspectos comentados y por muchos otros. Cuando se hacen las cosas bien hay que reconocerlo y aplaudirlo :)
: respublica 23 January, 2023, 21:20:10 +01:00
: Rocioeco 23 January, 2023, 10:42:25 +01:00
Buenos días. Que se sabe de este asunto ? Los profesores podemos acogernos a los días de asuntos particulares con retribución para la conciliación familiar reconocida en la nueva Ley de familias?
Efectivamente la nueva Ley de Familias (https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/resumenes/Paginas/2022/131222-rp-cministros.aspx) del ministerio de la secretaria general de Podemos Ione Belarra fue presentada al Consejo de Ministros hace un mes y aunque se va a tramitar por la vía de urgencia tardará unos meses en llegar al BOE.
Entre otros nuevos derechos reconoce tres nuevos permisos para todos los trabajadores:
Uno de cinco días al año, retribuidos, para atender a un familiar hasta segundo grado o a un conviviente, con o sin relación de parentesco.
Un permiso parental de ocho semanas, que podrán disfrutarse de manera continua o discontinua y a tiempo parcial o completo, hasta que el menor cumpla 8 años.
Y un permiso por ausencia por fuerza mayor familiar que será de 4 días retribuidos al año.
Saludos.