Buenos días. Que se sabe de este asunto ? Los profesores podemos acogernos a los días de asuntos particulares con retribución para la conciliación familiar reconocida en la nueva Ley de familias?
¿Para que razón? Por ejemplo si tienes hijo menor de 3 añós y se pone enfermo te puedes quedar en casa.
Cita de: Rocioeco en 23 Enero, 2023, 10:42:25 AM
Buenos días. Que se sabe de este asunto ? Los profesores podemos acogernos a los días de asuntos particulares con retribución para la conciliación familiar reconocida en la nueva Ley de familias?
Cita de: albertomalaga en 23 Enero, 2023, 18:25:53 PM
¿Para que razón? Por ejemplo si tienes hijo menor de 3 añós y se pone enfermo te puedes quedar en casa.
Para faltar en este caso, ¿qué os piden en vuestro centro?
Cita de: Rocioeco en 23 Enero, 2023, 10:42:25 AM
Buenos días. Que se sabe de este asunto ? Los profesores podemos acogernos a los días de asuntos particulares con retribución para la conciliación familiar reconocida en la nueva Ley de familias?
Cita de: Rocioeco en 23 Enero, 2023, 10:42:25 AM
Buenos días. Que se sabe de este asunto ? Los profesores podemos acogernos a los días de asuntos particulares con retribución para la conciliación familiar reconocida en la nueva Ley de familias?
Sí, pero en periodo no lectivo. Primera quincena de septiembre y 7 últimos días de junio. Y con visto bueno de la dirección.
Cita de: Rocioeco en 23 Enero, 2023, 10:42:25 AM
Buenos días. Que se sabe de este asunto ? Los profesores podemos acogernos a los días de asuntos particulares con retribución para la conciliación familiar reconocida en la nueva Ley de familias?
Efectivamente la nueva Ley de Familias (https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/resumenes/Paginas/2022/131222-rp-cministros.aspx) del ministerio de la secretaria general de Podemos Ione Belarra fue presentada al Consejo de Ministros hace un mes y aunque se va a tramitar por la vía de urgencia tardará unos meses en llegar al BOE.
Entre otros nuevos derechos reconoce tres nuevos permisos para todos los trabajadores:
Uno de cinco días al año, retribuidos, para atender a un familiar hasta segundo grado o a un conviviente, con o sin relación de parentesco.
Un permiso parental de ocho semanas, que podrán disfrutarse de manera continua o discontinua y a tiempo parcial o completo, hasta que el menor cumpla 8 años.
Y un permiso por ausencia por fuerza mayor familiar que será de 4 días retribuidos al año.
Saludos.
Cita de: rents en 23 Enero, 2023, 20:11:50 PM
Cita de: Rocioeco en 23 Enero, 2023, 10:42:25 AM
Buenos días. Que se sabe de este asunto ? Los profesores podemos acogernos a los días de asuntos particulares con retribución para la conciliación familiar reconocida en la nueva Ley de familias?
Sí, pero en periodo no lectivo. Primera quincena de septiembre y 7 últimos días de junio. Y con visto bueno de la dirección.
Perdón, el título del post es un poco confuso. Lógicamente me refería a los moscosos escamoteados a los docentes [como tantas cosas] y disfrazados de esos días no lectivos.
Gracias por la información, Respublica. Siempre eres de gran ayuda.
Cuando dices que tardará unos meses, ¿Sabes cuánto tiempo tarda el procedimiento hasta que esté en vigor? Lo he buscado en varias ocasiones y no encuentro nada al respecto.
Es una gran ley para ayudar a la conciliación, por los aspectos comentados y por muchos otros. Cuando se hacen las cosas bien hay que reconocerlo y aplaudirlo :)
Cita de: respublica en 23 Enero, 2023, 21:20:10 PM
Cita de: Rocioeco en 23 Enero, 2023, 10:42:25 AM
Buenos días. Que se sabe de este asunto ? Los profesores podemos acogernos a los días de asuntos particulares con retribución para la conciliación familiar reconocida en la nueva Ley de familias?
Efectivamente la nueva Ley de Familias (https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/resumenes/Paginas/2022/131222-rp-cministros.aspx) del ministerio de la secretaria general de Podemos Ione Belarra fue presentada al Consejo de Ministros hace un mes y aunque se va a tramitar por la vía de urgencia tardará unos meses en llegar al BOE.
Entre otros nuevos derechos reconoce tres nuevos permisos para todos los trabajadores:
Uno de cinco días al año, retribuidos, para atender a un familiar hasta segundo grado o a un conviviente, con o sin relación de parentesco.
Un permiso parental de ocho semanas, que podrán disfrutarse de manera continua o discontinua y a tiempo parcial o completo, hasta que el menor cumpla 8 años.
Y un permiso por ausencia por fuerza mayor familiar que será de 4 días retribuidos al año.
Saludos.