Hola, soy interina y llevo todo el año trabajando con vacante informatizada. La cuestión es que actualmente estoy de baja desde el 21 de junio por una operación de cirugía mayor que aún me tiene ingresada en el hospital. Pero me ha llegado la siguiente información que dice que si estas de baja el 1 de julio no cobras la prórroga vacacional. Me están diciendo incluso que me de de alta voluntaria el 30 de junio para no tener el problema. ¿ Es esta noticia cierta? ¿Tendría que estar de alta el 1 para cobrar el verano cuando antes si correspondía? Por lo visto dicen que es algo que se ha cambiado ahora.
Gracias de antemano.
https://www.docentesxlapublica.com/docentes-por-la-publica-denuncia-que-los-interinos-que-esten-de-baja-medica-no-cobraran-las-vacaciones-de-verano/
Cita de: ghislaine en 26 Junio, 2022, 18:13:25 PM
Hola, soy interina y llevo todo el año trabajando con vacante informatizada. La cuestión es que actualmente estoy de baja desde el 21 de junio por una operación de cirugía mayor que aún me tiene ingresada en el hospital. Pero me ha llegado la siguiente información que dice que si estas de baja el 1 de julio no cobras la prórroga vacacional. Me están diciendo incluso que me de de alta voluntaria el 30 de junio para no tener el problema. ¿ Es esta noticia cierta? ¿Tendría que estar de alta el 1 para cobrar el verano cuando antes si correspondía? Por lo visto dicen que es algo que se ha cambiado ahora.
Gracias de antemano.
https://www.docentesxlapublica.com/docentes-por-la-publica-denuncia-que-los-interinos-que-esten-de-baja-medica-no-cobraran-las-vacaciones-de-verano/
El artículo no dice eso. Dice que lo que no cobras son los días que transcurran hasta el alta médica.
No sé si es legal dar de alta en la seguridad social a alguien que está de baja con IT, se supone que si estás incapacitado no puedes trabajar. Lo que sí demuestra es que la prórroga vacacional no es una dádiva sino que es un nuevo contrato laboral con el mismo empleador y a la legislación laboral se agarran para no pagar esos días. La solución sería no concatenar contratos temporales, haciendo un único contrato de curso completo.
Cita de: scout en 26 Junio, 2022, 23:33:19 PM
Cita de: ghislaine en 26 Junio, 2022, 18:13:25 PM
Hola, soy interina y llevo todo el año trabajando con vacante informatizada. La cuestión es que actualmente estoy de baja desde el 21 de junio por una operación de cirugía mayor que aún me tiene ingresada en el hospital. Pero me ha llegado la siguiente información que dice que si estas de baja el 1 de julio no cobras la prórroga vacacional. Me están diciendo incluso que me de de alta voluntaria el 30 de junio para no tener el problema. ¿ Es esta noticia cierta? ¿Tendría que estar de alta el 1 para cobrar el verano cuando antes si correspondía? Por lo visto dicen que es algo que se ha cambiado ahora.
Gracias de antemano.
https://www.docentesxlapublica.com/docentes-por-la-publica-denuncia-que-los-interinos-que-esten-de-baja-medica-no-cobraran-las-vacaciones-de-verano/
El artículo no dice eso. Dice que lo que no cobras son los días que transcurran hasta el alta médica.
No sé si es legal dar de alta en la seguridad social a alguien que está de baja con IT, se supone que si estás incapacitado no puedes trabajar. Lo que sí demuestra es que la prórroga vacacional no es una dádiva sino que es un nuevo contrato laboral con el mismo empleador y a la legislación laboral se agarran para no pagar esos días. La solución sería no concatenar contratos temporales, haciendo un único contrato de curso completo.
He contrastado esa información con UGT y me han dicho que no hay de que preocuparse , los que estemos de baja ..lo han mirado delegados a nivel local y regional según me dice la compañera de UGT Málaga , al parecer que es un bulo..