según me ha llegado me dicen que hay que presentar el anexo II... Pero ¿Donde?
"5. En los centros docentes públicos de titularidad de la Junta de Andalucía, el personal incluido
en los grupos definidos por el Ministerio de Sanidad como de especial vulnerabilidad que aún no
haya presentado la Declaración responsable recogida en el anexo II, de la Resolución de 13 de
marzo de la Secretaría General para la Administración Pública por la que se complementa la
Resolución de 12 de marzo de 2020 por la que se adoptan medidas respecto a todo el personal
de toda la Administración de la Junta de Andalucía con motivo del COVID-19, deberá presentar el
citado anexo durante el plazo comprendido entre la fecha de publicación de las presentes
instrucciones y el 17 de julio de 2020, ambos inclusive, sin perjuicio de situaciones sobrevenidas
que deberán ser acreditadas fehacientemente, de conformidad con el Procedimiento de
evaluación del personal especialmente sensible en relación a la infección de Coronavirus SARSCoV-2 en la Administración General, Administración Educativa y Administración de Justicia de la
Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral de la Consejería de Empleo, Formación y
Trabajo Autónomo, con el objeto de evitar colapsos en la resolución de sus expedientes. La
resolución de los anexos II presentados será con anterioridad al 1 de septiembre de 2020 y será
comunicada a los interesados y la dirección de los centros educativos. En dicha resolución se
deberán establecer orientaciones para las medidas organizativas que se tienen que tener en
cuenta en el protocolo de actuación específico con respecto al profesorado especialmente
vulnerable.
"
¿A qué direcciones?
¿A tres sitios distintos para evitar colapsos?
Cita de: mapa en 06 Julio, 2020, 17:43:16 PM
según me ha llegado me dicen que hay que presentar el anexo II... Pero ¿Donde?
"5. En los centros docentes públicos de titularidad de la Junta de Andalucía, el personal incluido
en los grupos definidos por el Ministerio de Sanidad como de especial vulnerabilidad que aún no
haya presentado la Declaración responsable recogida en el anexo II, de la Resolución de 13 de
marzo de la Secretaría General para la Administración Pública por la que se complementa la
Resolución de 12 de marzo de 2020 por la que se adoptan medidas respecto a todo el personal
de toda la Administración de la Junta de Andalucía con motivo del COVID-19, deberá presentar el
citado anexo durante el plazo comprendido entre la fecha de publicación de las presentes
instrucciones y el 17 de julio de 2020, ambos inclusive, sin perjuicio de situaciones sobrevenidas
que deberán ser acreditadas fehacientemente, de conformidad con el Procedimiento de
evaluación del personal especialmente sensible en relación a la infección de Coronavirus SARSCoV-2 en la Administración General, Administración Educativa y Administración de Justicia de la
Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral de la Consejería de Empleo, Formación y
Trabajo Autónomo, con el objeto de evitar colapsos en la resolución de sus expedientes. La
resolución de los anexos II presentados será con anterioridad al 1 de septiembre de 2020 y será
comunicada a los interesados y la dirección de los centros educativos. En dicha resolución se
deberán establecer orientaciones para las medidas organizativas que se tienen que tener en
cuenta en el protocolo de actuación específico con respecto al profesorado especialmente
vulnerable.
"
¿A qué direcciones?
¿A tres sitios distintos para evitar colapsos?
¿Y los interinos vulnerables qué ponemos? ¿No existimos? ¿No somos docentes?
Se debe presentar en tu centro. El protocolo está perfectamente explicado en la página de USTEA
Cita de: mapa en 06 Julio, 2020, 17:43:16 PM
según me ha llegado me dicen que hay que presentar el anexo II... Pero ¿Donde?
"5. En los centros docentes públicos de titularidad de la Junta de Andalucía, el personal incluido
en los grupos definidos por el Ministerio de Sanidad como de especial vulnerabilidad que aún no
haya presentado la Declaración responsable recogida en el anexo II, de la Resolución de 13 de
marzo de la Secretaría General para la Administración Pública por la que se complementa la
Resolución de 12 de marzo de 2020 por la que se adoptan medidas respecto a todo el personal
de toda la Administración de la Junta de Andalucía con motivo del COVID-19, deberá presentar el
citado anexo durante el plazo comprendido entre la fecha de publicación de las presentes
instrucciones y el 17 de julio de 2020, ambos inclusive, sin perjuicio de situaciones sobrevenidas
que deberán ser acreditadas fehacientemente, de conformidad con el Procedimiento de
evaluación del personal especialmente sensible en relación a la infección de Coronavirus SARSCoV-2 en la Administración General, Administración Educativa y Administración de Justicia de la
Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral de la Consejería de Empleo, Formación y
Trabajo Autónomo, con el objeto de evitar colapsos en la resolución de sus expedientes. La
resolución de los anexos II presentados será con anterioridad al 1 de septiembre de 2020 y será
comunicada a los interesados y la dirección de los centros educativos. En dicha resolución se
deberán establecer orientaciones para las medidas organizativas que se tienen que tener en
cuenta en el protocolo de actuación específico con respecto al profesorado especialmente
vulnerable.
"
¿A qué direcciones?
¿A tres sitios distintos para evitar colapsos?
Présentalo adjuntando el anexo cumplimentado y los documentos médicos que estimes oportunos al correo electrónico oficial de tu centro.
Cita de: lucerino en 06 Julio, 2020, 19:24:26 PM
Se debe presentar en tu centro. El protocolo está perfectamente explicado en la página de USTEA
Gracias, pero necesitaría una aclaración. Si este curso no he trabajado pero el que entra obtengo vacante ¿a qué centro tengo que remitir la documentación? El 17 de julio no habrán salido las definitivas aún. De ahí mi duda
Pues en ese caso ya no lo tengo claro, las instrucciones indican que hay que presentarlo en el centro y de ahí lo remiten a la delegación territorial, pero claro, si no tienes centro...Quizás deberías hablar con tu sindicato para que te dijera como actuar
Cita de: lucerino en 06 Julio, 2020, 20:17:34 PM
Pues en ese caso ya no lo tengo claro, las instrucciones indican que hay que presentarlo en el centro y de ahí lo remiten a la delegación territorial, pero claro, si no tienes centro...Quizás deberías hablar con tu sindicato para que te dijera como actuar
Gracias de todos modos!
Pues acabo de hablar con el jefe de estudios de mi centro y me dice que el centro edta cerrado. Entonces digo yo a menos que el correo del centro lo puedan leer desde delegacion me da a mi que va a ser correo perdido.
Alguien ha podido aclarar algo más sobre esto???
Cita de: Carmelita en 06 Julio, 2020, 20:21:17 PM
Cita de: lucerino en 06 Julio, 2020, 20:17:34 PM
Pues en ese caso ya no lo tengo claro, las instrucciones indican que hay que presentarlo en el centro y de ahí lo remiten a la delegación territorial, pero claro, si no tienes centro...Quizás deberías hablar con tu sindicato para que te dijera como actuar
Gracias de todos modos!
¿Es necesario presentar la solicitud presencialmente en el centro? Yo hablé con el jefe de estudios y me dijo que enviase la solicitud rellenada al mail oficial del centro. Eso es lo que he hecho esta tarde y debería valer.
Ya no sé si tramitarlo también a través de la Secretaria Virtual de la web de la Consejería o personarme directamente en el instituto.
Esto es un follón.
Esta mañana he estado leyendo el anexo II y dentro de él viene el correo donde hay que enviar toda la documentación. No era el centro educativo sino a un correo habilitado de la Consejería.
Pero qué se consigue enviando esto? Cuál es el objetivo?
Esta pregunta es bastante aguda.
El plazo que han dado expira antes de la colocación de efectivos. ¿Será un modo de filtrar las adjudicaciones? ¿Los interinos que sean personal de riesgo serán contratados con normalidad o no?
Suena a que quieren hacer una planificación seria pero luego, tras examinar las solicitudes, están dando respuestas insuficientes en muchos casos. Si yo no me molesto en hacer el Anexo indicado, porque no tengo por qué dar información de este tipo a la empresa, y luego mi médico decide que yo no debo estar en cierto ambiente de trabajo, ¿qué ocurre?
Cita de: jmcala en 08 Julio, 2020, 07:45:24 AM
Esta pregunta es bastante aguda.
El plazo que han dado expira antes de la colocación de efectivos. ¿Será un modo de filtrar las adjudicaciones? ¿Los interinos que sean personal de riesgo serán contratados con normalidad o no?
Suena a que quieren hacer una planificación seria pero luego, tras examinar las solicitudes, están dando respuestas insuficientes en muchos casos. Si yo no me molesto en hacer el Anexo indicado, porque no tengo por qué dar información de este tipo a la empresa, y luego mi médico decide que yo no debo estar en cierto ambiente de trabajo, ¿qué ocurre?
Yo es que esto no lo acabo de entender, creo que porque no está bien explicado...
Cita de: Isamo en 07 Julio, 2020, 22:48:10 PM
Esta mañana he estado leyendo el anexo II y dentro de él viene el correo donde hay que enviar toda la documentación. No era el centro educativo sino a un correo habilitado de la Consejería.
Es que el anexo II (F01) que viene en ustea difiere del anexo II que viene en la Resolución que complementa la Resolución de 12 de marzo, que es el anexo que se indica en las instrucciones de 6 de julio.
Yo presentaré este último en mi centro que es lo que entiendo que hay que hacer.
Cita de: andjifer en 08 Julio, 2020, 10:03:31 AM
Cita de: jmcala en 08 Julio, 2020, 07:45:24 AM
Esta pregunta es bastante aguda.
El plazo que han dado expira antes de la colocación de efectivos. ¿Será un modo de filtrar las adjudicaciones? ¿Los interinos que sean personal de riesgo serán contratados con normalidad o no?
Suena a que quieren hacer una planificación seria pero luego, tras examinar las solicitudes, están dando respuestas insuficientes en muchos casos. Si yo no me molesto en hacer el Anexo indicado, porque no tengo por qué dar información de este tipo a la empresa, y luego mi médico decide que yo no debo estar en cierto ambiente de trabajo, ¿qué ocurre?
Yo es que esto no lo acabo de entender, creo que porque no está bien explicado...
¿Bien explicado? Lee mi último mensaje. Algo caótico. Pero será porque han tenido que sacar normativa a contrarreloj.
En qué se diferencian?
El que se indica en las intrucciones de 6 de julio se envía al equipo directivo de tu centro y el de USTEA F01 a la unidad de vigilancia del centro de prevención de riesgos laborales.
Gracias. Yo he utilizado el de USTEA pero lo he entregado en el IES pq es lo que me pareció entender en el propio protocolo que USTEA público en su página. En cualquier caso, veremos si sirve de algo más que el que nos digan que debemos de utilizar la mascarilla en todo momento.
Muchas gracias
De todas formas todo esto sirve para bien poco puesto que sería para los primeros dias de septiembre donde solo vamos a evaluar y poco más. Por tanto yo veo bien que los compañeros con enfermedades de riesgo le den desde principios de curso la reducción horaria correspondiente, entre otras cosas porque si hay compañeros o compañeras que tengan esa reducción, la junta debe proveer del personal sustituto correspondiente si no esto va a ser un caos.
Saludos.
A ver, nunca se sabe para qué servirá. Yo anoche encontré unos cuadrantes que por ejemplo en el caso de mi patología entiendo que me incorporo.
Me parece bien pero por eso no voy a dejar de echarlo. Primero porque yo no soy médico. Y segundo porque nunca se sabe qué va a pasar. Si me contagio, lo cual será probable, y no lo he echado, no tendré ninguna manera de reclamar nada.
Por ejemplo, mi primer hijo nació en julio y no me pedí la paternidad. ¿Para qué verdad? Pues casi 500€ que perdí por el IRPF que no he podido reclamar.
Si una persona es vulnerable (sea fija o interina) no puedo comprender que no pueda realizar su trabajo desde casa. Porque (yo entiendo) que el acuerdo se ha reducido a una reducción ínfima de horas las primeras semanas de Septiembre?
Estamos locos!!! ... meter a gente embarazada, mayores y demás dando clases presenciales por mucha mascarilla y genes que pongan!!
Cita de: sergioiq en 08 Julio, 2020, 11:06:35 AM
El que se indica en las intrucciones de 6 de julio se envía al equipo directivo de tu centro y el de USTEA F01 a la unidad de vigilancia del centro de prevención de riesgos laborales.
Eso he hecho yo. Basándome en las instrucciones de 6 de Julio, he cumplimentado el Anexo II de la Resolución de 13 de Marzo por la que se complementa la Resolución de 12 de Marzo. Lo he escaneado y junto al documento he enviado los informes médicos pertinentes al correo electrónico del instituto donde estoy destinado.
No sé si se puede hacer así o si debo presentarlo presencialmente allí, es algo que las instrucciones no aclaran explícitamente.
Al tener pluripatologías, ya tengo reconocido desde hace un año la calificación de trabajador especialmente sensible con carácter permanente, por lo que tengo una adaptación del puesto de trabajo, pero ahora debo hacer constar también que algunas de las patologías que padezco me hacen especialmente vulnerable al Covid-19.
Sinceramente, no he parado de ver instrucciones contradictorias todo el tiempo, esto es un despropósito y los centros educativos poco tardarán en ser cerrados en septiembre con el panorama que estamos viendo en el día a día.
Pero al margen de eso: ¿Alguien sabe si el Anexo II hay que llevarlo necesaria y obligatoriamente de forma presencial al instituto, o con enviarlo al correo oficial del centro o a través de la secretaria virtual de la CEJA es suficiente?
Esto es de locos.
Saludos.
Cita de: dibuart en 08 Julio, 2020, 13:42:54 PM
Si una persona es vulnerable (sea fija o interina) no puedo comprender que no pueda realizar su trabajo desde casa. Porque (yo entiendo) que el acuerdo se ha reducido a una reducción ínfima de horas las primeras semanas de Septiembre?
Estamos locos!!! ... meter a gente embarazada, mayores y demás dando clases presenciales por mucha mascarilla y genes que pongan!!
Una aclaración, no es para las primeras semanas de septiembre, sino para el protocolo de actuación para todo el curso 2020/21.
Cita de: sergioiq en 08 Julio, 2020, 12:16:41 PM
A ver, nunca se sabe para qué servirá. Yo anoche encontré unos cuadrantes que por ejemplo en el caso de mi patología entiendo que me incorporo.
Me parece bien pero por eso no voy a dejar de echarlo. Primero porque yo no soy médico. Y segundo porque nunca se sabe qué va a pasar. Si me contagio, lo cual será probable, y no lo he echado, no tendré ninguna manera de reclamar nada.
Por ejemplo, mi primer hijo nació en julio y no me pedí la paternidad. ¿Para qué verdad? Pues casi 500€ que perdí por el IRPF que no he podido reclamar.
Hombre, si te contagias ¿qué vas a pedir? Vas a tu casa de baja del tirón.
De todas formas yo entiendo por las instrucciones que esto es para los primeros días de septiembre. Cuando empiecen los alumnos "incorporación presencial de todo el profesorado".
Los interinos estamos adscritos al colegio hasta el 31 de agosto, así que yo creo que podemos echarlo. Después que nos cambien de centro en septiembre, pero la realidad es que si eres personal vulnerable por algún motivo de riesgo personal o de tu familia, yo pienso que no tiene nada que ver con la condición de interino o funcionario de carrera.
Yo personalmente he echado el anexo II, si no me sirve de nada pues vale, pero si al final la historia se complica nadie me podra decir que no lo puse en conocimiento.
Por cierto el anexo II informa de los correos a donde se deben enviar los documentos para quien no sepa donde dirigirlos.
Cita de: Delacroix en 08 Julio, 2020, 19:49:16 PM
De todas formas yo entiendo por las instrucciones que esto es para los primeros días de septiembre. Cuando empiecen los alumnos "incorporación presencial de todo el profesorado".
Son dos instrucciones distintas.
Por un lado de conciliación laboral, que no se está tratando en este post, y que finalizó el plazo en junio y era hasta el 15 de septiembre.
Por otro lado, en este post estamls tratando las instrucciones de 6 de junio, que en el caso de un trabajador vulnerable que por patología grave no se pueda incorporar y tenga que ser sustuido. Pero eso será un caso de mil, por decir algo.
No sé hoy como colectivo vulnerable qué reclamar, imagino que nada, pero cuando no me pedí la paternidad por caer en julio, no me pensé nunca que pudiese reclamar 500€ de IRPF a los 5 años...
Cita de: sergioiq en 08 Julio, 2020, 20:33:41 PM
Cita de: Delacroix en 08 Julio, 2020, 19:49:16 PM
De todas formas yo entiendo por las instrucciones que esto es para los primeros días de septiembre. Cuando empiecen los alumnos "incorporación presencial de todo el profesorado".
Son dos instrucciones distintas.
Por un lado de conciliación laboral, que no se está tratando en este post, y que finalizó el plazo en junio y era hasta el 15 de septiembre.
Por otro lado, en este post estamls tratando las instrucciones de 6 de junio, que en el caso de un trabajador vulnerable que por patología grave no se pueda incorporar y tenga que ser sustuido. Pero eso será un caso de mil, por decir algo.
No sé hoy como colectivo vulnerable qué reclamar, imagino que nada, pero cuando no me pedí la paternidad por caer en julio, no me pensé nunca que pudiese reclamar 500€ de IRPF a los 5 años...
6 de julio, no junio.
Di tú que con el tiempo dicen que los trabajadores vulnerables no debíamos incorporarnos en el curso 2020/21. Ojalá que no porque sería mala cosa
Cita de: sergioiq en 08 Julio, 2020, 20:38:59 PM
Cita de: sergioiq en 08 Julio, 2020, 20:33:41 PM
Cita de: Delacroix en 08 Julio, 2020, 19:49:16 PM
De todas formas yo entiendo por las instrucciones que esto es para los primeros días de septiembre. Cuando empiecen los alumnos "incorporación presencial de todo el profesorado".
Son dos instrucciones distintas.
Por un lado de conciliación laboral, que no se está tratando en este post, y que finalizó el plazo en junio y era hasta el 15 de septiembre.
Por otro lado, en este post estamls tratando las instrucciones de 6 de junio, que en el caso de un trabajador vulnerable que por patología grave no se pueda incorporar y tenga que ser sustuido. Pero eso será un caso de mil, por decir algo.
No sé hoy como colectivo vulnerable qué reclamar, imagino que nada, pero cuando no me pedí la paternidad por caer en julio, no me pensé nunca que pudiese reclamar 500€ de IRPF a los 5 años...
6 de julio, no junio.
Di tú que con el tiempo dicen que los trabajadores vulnerables no debíamos incorporarnos en el curso 2020/21. Ojalá que no porque sería mala cosa
Ah vale, gracias. Yo lo pediría porque con lo que se está viendo la cosa se vuelve a poner fea.
Yo envié el Anexo II en junio, ?tengo que enviarlo otra vez? Gracias
Cita de: adelasan en 09 Julio, 2020, 14:32:35 PM
Yo envié el Anexo II en junio, ?tengo que enviarlo otra vez? Gracias
Ese ya no vale. Tienes que enviar el Anexo II de este documento, que es al que hace referencia las Instrucciones de 6 de Julio:
https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/Resolución%20Función%20Pública%20viernes%2013%20marzo.pdf
No puedo abrirlo. Yo envié el Anexo II el 23 de junio. En las instrucciones leo que debe enviarlo antes del 17 de julio quien no lo haya enviado. Yo entendí que en mi caso ya lo había enviado. ?Es un anexo diferente?
Ya te tendrían que haber enviado la resolución de tu caso, o al menos, a mi, que lo mandé desde el centro este pasado martes, me la acaban de enviar.
Como cabía esperar y a pesar de que reconocen que mi patología se corrresponde con una de las que sirven para declararnos personal especialmente sensible, establecen que mi nivel de riesgo es NR2: trabajo con posibilidad de contacto con personas sintomáticas, manteniendo la distancia de seguridad y sin actuación directa sobre ellas
He preguntado en mi centro tel han dicho que la flexibilización que pedí está concedida hasta el 15 de septiembre, que lo que se pide hasta el 27 de julio es para los grupos de especial vulnerabilidad. Yo lo pedía por tener hijos menores de 14 años, estoy busca do y no encuentro si eso es un grupo de especial vulnerabilidad. Qué lío u
Yo lo he enviado por correo a las direcciones que ponía en el propio anexo II y me contestan lo siguiente:
Buenos días,
Guardamos la documentación médica enviada. La solicitud de personal sensible en relación a la infección Covid 19 debe llegar a Vigilancia de la Salud según PROCEDIMIENTO EVALUACIÓN DE PERSONAL SENSIBLE EN RELACIÓN A LA INFECCIÓN POR CORONAVIRUS (Junta de Andalucía, de 26 de abril), punto 1, a través del órgano competente en materia de personal de su delegación. Debe ir acompañado de un informe del nivel de riesgo en el que usted se encuentra en su puesto de trabajo, emitido por la Unidad de Prevención.
Saludos
Cita de: adelasan en 10 Julio, 2020, 12:51:40 PM
He preguntado en mi centro tel han dicho que la flexibilización que pedí está concedida hasta el 15 de septiembre, que lo que se pide hasta el 27 de julio es para los grupos de especial vulnerabilidad. Yo lo pedía por tener hijos menores de 14 años, estoy busca do y no encuentro si eso es un grupo de especial vulnerabilidad. Qué lío u
No, son dos cosas distintas. Una que es el anexo II es evaluar la reincorporación del personal de riesgo, esto es vulnerable, para todo el curso o hasta que se erradique el coronavirus.
Lo que tú dices son medidas de conciliación, que no se piden con el anexo II, sino gracias al PACTO DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN COMÚN [...] DE 19 DE JUNIO DE 2020, EN DESARROLLO DEL APARTADO IV, PUNTO 5, DEL PLAN DE INCORPORACIÓN PROGRESIVA DE LA ACTIVIDAD PRESENCIAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA [...] Y ya se pidió en junio.
Pero vaya que he visto hasta sindicatos que están mezclando una y otra cosa.
A ver, yo estoy hecha un lío. Soy personal interino y vulnerable, no sé que anexo tengo que presentar porque hay dos anexos "Solicitud de medidas de carácter organizativo para recuperar la actividad presencial" y otro "Procedimiento de evaluación de personal especialmente sensible en relación a la infección de coronavirus" sé que de este último acabó el plazo pero yo no me había enterado, no sé si se puede enviar ahora. Por otro lado me cuenta el equipo directivo de mi centro que el 15 de septiembre tenemos que incorporarnos todos, y que antes por necesidades del servicio tenemos que estar en los exámenes, evaluaciones y organización del centro. Si nos tenemos que incorporar ¿de qué sirven los papeles?.
En fin a ver si alguien me aclara algo
Muchas gracias.
Tienes que presentar en tu centro el anexo II de la resolución que complementa a la resolución del 12 de marzo.
Hasta el 17 de julio.
Eso es para valorarte, de forma médica, nada de conciliación ni de quinces de septiembre.
Los casos son contados, pon 1 de 1000, pero habrá personas vulnerables sobre las que haya que tomar medidas respecto a su reincorporación, o incluso la normativa habla de IT (incapacidad temporal).
Eso se está mezclando con lo de las medidas de conciliación que son otra cosa.
Gracias¡¡¡¡
Cita de: andjifer en 10 Julio, 2020, 13:21:15 PM
Yo lo he enviado por correo a las direcciones que ponía en el propio anexo II y me contestan lo siguiente:
Buenos días,
Guardamos la documentación médica enviada. La solicitud de personal sensible en relación a la infección Covid 19 debe llegar a Vigilancia de la Salud según PROCEDIMIENTO EVALUACIÓN DE PERSONAL SENSIBLE EN RELACIÓN A LA INFECCIÓN POR CORONAVIRUS (Junta de Andalucía, de 26 de abril), punto 1, a través del órgano competente en materia de personal de su delegación. Debe ir acompañado de un informe del nivel de riesgo en el que usted se encuentra en su puesto de trabajo, emitido por la Unidad de Prevención.
Saludos
Tiene sentido, según el procedimiento de evaluación de 29 de abril.
https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/PROCEDIMIENTO%20ESPECIALMENTE%20SENSIBLES%20JUNTA%2030_04_2020_f%20%20%281%29.pdf
1. Hay que enviar el anexo II a tu centro educativo para iniciar el procedimiento.
2. Luego ellos solicitarán la intervención del Área de vigilancia a través de los correos electrónicos establecidos, estableciendo la unidad de prevención el nivel de riesgo.
3. Y ya luego se envían los informes clínicos al Área de vigilancia. Que es lo que has hecho de primeras, por eso te dicen que lo guardarán.
Cuidado con los interinos que sean vulnerables y consideren que te tienen que dar IT. A 31 de agosto se acaba el contrato y es posible que haya problemas para aceptar la vacante si la IT se produce con anterioridad. ¿Alguien sabe la fecha exacta en la que se hace efectiva tal consideración? ¿En el momento de reconocerla (antes del 1 de septiembre) o cuándo? Por más que pregunto, nadie me lo aclara.
Cita de: sergioiq en 12 Julio, 2020, 16:51:56 PM
Cita de: andjifer en 10 Julio, 2020, 13:21:15 PM
Yo lo he enviado por correo a las direcciones que ponía en el propio anexo II y me contestan lo siguiente:
Buenos días,
Guardamos la documentación médica enviada. La solicitud de personal sensible en relación a la infección Covid 19 debe llegar a Vigilancia de la Salud según PROCEDIMIENTO EVALUACIÓN DE PERSONAL SENSIBLE EN RELACIÓN A LA INFECCIÓN POR CORONAVIRUS (Junta de Andalucía, de 26 de abril), punto 1, a través del órgano competente en materia de personal de su delegación. Debe ir acompañado de un informe del nivel de riesgo en el que usted se encuentra en su puesto de trabajo, emitido por la Unidad de Prevención.
Saludos
Tiene sentido, según el procedimiento de evaluación de 29 de abril.
https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/PROCEDIMIENTO%20ESPECIALMENTE%20SENSIBLES%20JUNTA%2030_04_2020_f%20%20%281%29.pdf
1. Hay que enviar el anexo II a tu centro educativo para iniciar el procedimiento.
2. Luego ellos solicitarán la intervención del Área de vigilancia a través de los correos electrónicos establecidos, estableciendo la unidad de prevención el nivel de riesgo.
3. Y ya luego se envían los informes clínicos al Área de vigilancia. Que es lo que has hecho de primeras, por eso te dicen que lo guardarán.
Pues el anexo II que yo he usado daba a entender que se enviara a esas direcciones.
Hay que enviarlo a esas direcciones, si, pero en teoría quién debe hacerlo es la dirección del centro. Tiene todo su sentido, pues la dirección del centro debe estar informada de la situación y de hecho la resolución se manda a interesado y al centro
Lo que ocurre es que hay que ser coherente con las fechas. Mi centro me dijo hace una semana que estaba que allí no habia ya nadie de dirección. ¿Entonces? ....
Yo lo he enviado a las direcciones que aparecen en el anexo II. En el centro donde estoy este curso no lo he podido enviar, directamente se han negado a aceptarlo por no estar definitivo allí.
Cita de: ameru en 13 Julio, 2020, 06:43:40 AM
Cuidado con los interinos que sean vulnerables y consideren que te tienen que dar IT. A 31 de agosto se acaba el contrato y es posible que haya problemas para aceptar la vacante si la IT se produce con anterioridad. ¿Alguien sabe la fecha exacta en la que se hace efectiva tal consideración? ¿En el momento de reconocerla (antes del 1 de septiembre) o cuándo? Por más que pregunto, nadie me lo aclara.
Yo tengo la misma duda.
¿Sabeis si darán un plazo en septiembre para que se pueda pedir, una vez conozcamos el centro donde vamos?
Buenas, a los que habéis echado este anexo para la valoración del nivel de riesgo por vulnerabilidad, os han contestado? Yo lo eché el último día en mi centro, y en las instrucciones dicen que me responderían antes del 1 de septiembre, pero aún me extraña tanto retraso, vi en el foro que a algunos le habían contestado a los pocos días.
Yo, lo mandé en tiempo y forma y ya me han contestado. Soy NR1= Nivel de riesgo mas bajo.
Les mandé fotocopia del DNI ( 65 Años ) , un informe médico donde dice que soy diabeticon y con la tensión alta, y la receta electrónica donde pone
los tratamientos para enfermos cronicos para diabetes y tensión.
Despues de la calificación que me habian puesto, les mandé un correo electronico dicendoles del paripé que habian montado para nada y que habian
hecho perder el tiempo a mi director,mi medico de cabecera y a mí.
A mi tb me contestaron, y muy rápido a los dos días de enviarlo desde el centro. Nivel de Riesgo 2, que vaya con mascarilla, guarde distancia de seguridad y poco más. Ya veremos que pasa en septiembre, pero muy tranquilo no estoy
Me gustaría saber que vía han usado para responderos y si os han escrito directamente a vosotros o al centro. Gracias
Correo electrónico. Responden a ambos, centro e interesado
Que nadie espere que lo eximan de ir a clase. Como mucho los primeros días. El día 15 vamos a todos al matadero.
A mi aún no me han respondido... bueno se supone que lo harán antes de 1 de Sept pero visto lo que ps han rwspondido, como si no lo hubiera enviado.
Buenas compañeros/as, a mí tampoco me han respondido y me estoy empezando a agobiar. En mi caso estoy embarazada y me da pánico meterme en una clase con veintitantos alumnos/as. Alguna que se encuentre en mi misma situación ha recibido alguna respuesta?
Gracias!
Yo estoy también embarazada y no he recibido ninguna respuesta. Pero conozco compañeros con patologías que han recibido la misma respuesta que ya hemos leído por el foro... a las embarazadas nos van a decir lo mismo anaidpreocupados
Yo también estoy en la misma situación, embarazada y aún sin respuesta.
Seguís en la misma situación? sabéis que tenemos que hacer si no tenemos respuesta antes del día 1??
Pues seguimos igual, tiene guasa que a cinco días de empezar no nos hayan comunicado nada. No sé si a partir de la reunión de mañana nos dirán algo... Si a alguna le comunican algo que nos informe a las demás porfi.
Gracias!
A mí me contestaron con un correo hace 15 días y ayer me llamó el director y me comunicó. NR1= Nivel de riesgo 1, a trabajar el día 1 de septiembre con mascarilla,geles y mantener las distancias. Creí entender que a una compañera embarazada le comunicó lo mismo que a mí.
A mí me ha sucedido exactamente lo mismo, con dos factores reconocidos de riesgo: NR1, y ya veremos.
Buenas,
Quiero aclarar lo del nivel de riesgo, que depende del puesto de trabajo y que parece estar confundiéndose con la patología de cada uno.
Hay 4 niveles de riesgo:
1- Similar al contagio comunitario.
2- Entradas en zonas COVID (confirmadas y posibles), pero sin contacto y con medidas de seguridad.
3- Entradas en zonas COVID con asistencia directa, con EPI y sin distancia.
4- Profesionales que deban realizar maniobras generadoras de aerosoles.
Y luego por otro lado está la patología de cada uno.
Con esos dos factores, pues obtienen el procedimiento de actuación para cada caso concreto.
Las tablas donde se recoge esto se pueden consultar en el ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN COMÚN DEL PERSONAL FUNCIONARIO, ESTATUTARIO Y LABORAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, POR EL QUE SE APRUEBA EL PLAN DE INCORPORACIÓN PROGRESIVA DE LA ACTIVIDAD PRESENCIAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, de 8 de mayo de 2020.
A mí me respondieron este martes 25, el documento tenía fecha de 13 de agosto, y se basaban en (cito textualmente) "que el riesgo en los centros será similar al riesgo comunitario, que en estos momentos se considera bajo o muy bajo, desde el 21/6/2020. Esto conlleva continuar con la actividad laborar sin adaptacones ni cambios de puesto."
Ojo, equiparan la situación actual a la de 21 de junio. ¿Por qué? Imagino que sacan la normativa en junio, solicitamos en julio, y resuelven en agosto, en base a la normativa de junio.