Saludos.
Necesito saber si un interino que no partícipe en el proceso de adjudicación de junio, tiene derecho al desempleo cuando finaliza su contrato el 31 de agosto.
Cuando no se participa en ese proceso, te expulsan un año de la bolsa y mi duda es sobre el derecho o no al desempleo.
Gracias a todos
Esta misma pregunta la hice hace ya algún tiempo y nadie tiene claro su respuesta. Por tanto te doy mi opinión, y que conste solo es opinión:
Creo que SÍ debe tener derecho al desempleo pues:
1º No se está renunciando a ningún empleo concreto sino a una hipotética posibilidad de que te puedan dar uno en un futuro que ni siquiera se sabe cuándo será.
2º No participar en la adjudicación de puestos de manera voluntaria es igual que no hacerlo, por ejemplo por que se te olvide, y eso no implica que renuncies a ningún puesto de trabajo.
Si alguien tiene datos más precisos o concretos le pediría que los expusiera aquí. Gracias
Cita de: Encadenado en 14 Marzo, 2022, 17:00:33 PM
Esta misma pregunta la hice hace ya algún tiempo y nadie tiene claro su respuesta. Por tanto te doy mi opinión, y que conste solo es opinión:
Creo que SÍ debe tener derecho al desempleo pues:
1º No se está renunciando a ningún empleo concreto sino a una hipotética posibilidad de que te puedan dar uno en un futuro que ni siquiera se sabe cuándo será.
2º No participar en la adjudicación de puestos de manera voluntaria es igual que no hacerlo, por ejemplo por que se te olvide, y eso no implica que renuncies a ningún puesto de trabajo.
Si alguien tiene datos más precisos o concretos le pediría que los expusiera aquí. Gracias
Gracias compañero.
Yo creo que sí porque como dices no se renuncia a ningún trabajo, sino a una bolsa que no garantiza el mismo.