Buenos días, he recibido del servicio de Gestión de Recursos Humanos, delegacion de Sevilla, resolución de deducción de retribuciones por ejercer el derecho de huelga de 15 días entre mayo y junio de 2018 cuando estuve destinado en un ies de Sevilla. Sé que la administración tiene un plazo de cuatro años para aplicarlo. La cuestión es que no recuerdo haber hecho tantos días de huelga en 2018, especialmente en junio. Además me extraña porque según la resolución hice huelga los días 26 y 27 de junio de 2018 cuando el curso escolar 2017 2018 finalizó el 25 de junio. Como puedo saber si realmente hice huelga en esos 15 días pues han pasado casi cuatro años y no me acuerdo. ¿Alguién ha tenido este mismo problema? He llamado a la delegación pero nadie me coge el teléfono. Estoy bastante preocupado porque la reducción de sueldo es considerable. Gracias.
Los días de deducción salen de la información que el centro le dió.Llama al centro,tendrán copia de registro de la información enviada,que te la manden.
En Seneca:
Personal - ausencias - historial de ausencias.
Primero comprueba ahí que lo que se ve reflejado es lo real, y luego, que lo reflejado coincide con lo que te han notificado.
Saludos
Cita de: Sergiomagno80 en 08 Febrero, 2022, 09:57:53 AM
Buenos días, he recibido del servicio de Gestión de Recursos Humanos, delegacion de Sevilla, resolución de deducción de retribuciones por ejercer el derecho de huelga de 15 días entre mayo y junio de 2018 cuando estuve destinado en un ies de Sevilla. Sé que la administración tiene un plazo de cuatro años para aplicarlo. La cuestión es que no recuerdo haber hecho tantos días de huelga en 2018, especialmente en junio. Además me extraña porque según la resolución hice huelga los días 26 y 27 de junio de 2018 cuando el curso escolar 2017 2018 finalizó el 25 de junio. Como puedo saber si realmente hice huelga en esos 15 días pues han pasado casi cuatro años y no me acuerdo. ¿Alguién ha tenido este mismo problema? He llamado a la delegación pero nadie me coge el teléfono. Estoy bastante preocupado porque la reducción de sueldo es considerable. Gracias.
Por curiosidad, que siempre me lo he preguntado. ¿Cuánto te han quitado por una cantidad de días tan grande? Es que si por un día son casi 100€, no me quiero imaginar 15 días. Si no te importa compartirlo, claro...
Por curiosidad, que siempre me lo he preguntado. ¿Cuánto te han quitado por una cantidad de días tan grande? Es que si por un día son casi 100€, no me quiero imaginar 15 días. Si no te importa compartirlo, claro...
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no eres de mates verdad? cejasnena cejasnena
Cita de: ferchusio en 09 Febrero, 2022, 10:08:29 AM
Por curiosidad, que siempre me lo he preguntado. ¿Cuánto te han quitado por una cantidad de días tan grande? Es que si por un día son casi 100€, no me quiero imaginar 15 días. Si no te importa compartirlo, claro...
no eres de mates verdad? cejasnena cejasnena
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No, porque si lo fuera, diría que en 15 días serían 1500€, y por 30 3000€, más de que que cobramos, y eso sería imposible. ¿Sabes por dónde voy ahora?
Es que no tenemos doce pagas, sino catorce, y también te descuentan la parte proporcional de las dos pagas extras.
Saludos.
Cita de: rox4ever en 10 Febrero, 2022, 09:58:04 AM
Cita de: ferchusio en 09 Febrero, 2022, 10:08:29 AM
Por curiosidad, que siempre me lo he preguntado. ¿Cuánto te han quitado por una cantidad de días tan grande? Es que si por un día son casi 100€, no me quiero imaginar 15 días. Si no te importa compartirlo, claro...
no eres de mates verdad? cejasnena cejasnena
No, porque si lo fuera, diría que en 15 días serían 1500€, y por 30 3000€, más de que que cobramos, y eso sería imposible. ¿Sabes por dónde voy ahora?
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No se exactamente ahora el porcentaje, pero la ley establece un máximo de sueldo que te pueden quitar.
Dejan un mínimo considerado para conciliar el derecho a huelga con el tu derecho a seguir viviendo.
Cita de: godob en 10 Febrero, 2022, 11:38:38 AM
No se exactamente ahora el porcentaje, pero la ley establece un máximo de sueldo que te pueden quitar.
Dejan un mínimo considerado para conciliar el derecho a huelga con el tu derecho a seguir viviendo.
No, eso no es así.
¿Qué salario me descuentan durante la huelga? (https://www.cuestioneslaborales.es/que-salario-me-descuentan-durante-la-huelga/)
Saludos.
Cita de: rox4ever en 10 Febrero, 2022, 09:58:04 AM
Cita de: ferchusio en 09 Febrero, 2022, 10:08:29 AM
Por curiosidad, que siempre me lo he preguntado. ¿Cuánto te han quitado por una cantidad de días tan grande? Es que si por un día son casi 100€, no me quiero imaginar 15 días. Si no te importa compartirlo, claro...
no eres de mates verdad? cejasnena cejasnena
No, porque si lo fuera, diría que en 15 días serían 1500€, y por 30 3000€, más de que que cobramos, y eso sería imposible. ¿Sabes por dónde voy ahora?
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La deuda que tienes la pagarás con los sueldos futuros que haga falta, es así de simple.
Cita de: respublica en 10 Febrero, 2022, 14:26:21 PM
Cita de: godob en 10 Febrero, 2022, 11:38:38 AM
No se exactamente ahora el porcentaje, pero la ley establece un máximo de sueldo que te pueden quitar.
Dejan un mínimo considerado para conciliar el derecho a huelga con el tu derecho a seguir viviendo.
No, eso no es así.
¿Qué salario me descuentan durante la huelga? (https://www.cuestioneslaborales.es/que-salario-me-descuentan-durante-la-huelga/)
Saludos.
Muchas gracias por el enlace.