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Autor Tema: Opciones para los interinos mayorcitos  (Leído 2041 veces)

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Desconectado Alicia99

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Re:Opciones para los interinos mayorcitos
« Respuesta #10 en: 15 Enero, 2022, 23:54:34 pm »
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  • A mi me gustaría saber cuantos mayorcitos con 15 o más años trabajando en la pública tenemos oposiciones aprobadas desde el 2012 en adelante???

    Cuántos tenemos doctorados o master ???

    Da igual que nos hayamos dejado la piel recorriendo Andalucía de un extremo a otro... da igual que hayamos estado haciendo nuestro trabajo de forma profesional y honesta...
    La patada nos la han preparado bien; las plazas se han preparado para un colectivo de su interés...

    Perjudicados del nuevo sistema, los extremos: los jovencitos por no tener tiempo de servicio y los mayorcitos (por no tener oposiciones aprobadas, master, doctorados y demás ricuras que se hacen en otras edades).

    Esto es pura tortura.  anaidpreocupados

    Y luego pienso en los profesores de la concertada, menudo chollo, sin oposiciones, sin concurso de traslado, cercas de casa. Se les exigen a ellos doctorados, master,  oposiciones  brujakermit

    Lo dicho, esto es pura tortura

    Desconectado jmcala

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    uieo
    « Respuesta #11 en: 16 Enero, 2022, 08:20:27 am »
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  • Creo que para poder cobrar el paro tienes que dejar de ser contratado y no se ampara la posibilidad de ponerte inactivo, del mismo modo que no se puede percibir el desempleo si han pedido una excedencia.

    Quizás otra posibilidad sería, dado que se trata de interinos que tienen mucho tiempo de servicio, solicitar solo puestos con reducción de jornada (¿se puede hacer?). Quiero decir trabajar pero a media jornada. Eso haría que tuvieses más tiempo para estudiar y preparar el proceso de selección y no quedarías sin ingresos del todo.

    No sé, es por aportar algunas posibilidades. Creo que es lo que va este hilo.

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    uieo
    « Respuesta #11 en: 16 Enero, 2022, 08:20:27 am »

    Desconectado ameru

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    Re:Opciones para los interinos mayorcitos
    « Respuesta #12 en: 16 Enero, 2022, 08:36:50 am »
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  • Ya te lo digo... muy muy pocos. Por eso, desde el primer borrador, no concibo que se pongan topes a la experiencia en la empresa y sea casi imposible llegar al tope con la experiencia en la empresa privada, ajena y en la que no se trabaja nada igual. Ni tan siquiera son iguales los contratos.

    El concurso debería contabilizar los méritos de la gente que ha sido perjudicada por no salir a oposición las plazas que no se sacaron en su día y, como en cualquier empresa que lleve un poco de lógica, valorar la experiencia en la empresa.

    No es algo que me beneficie, pero lo veo lo más normal. Se quejan de que casi un año y medio de experiencia valga igual que hacer un máster. Yo que tengo ambas cosas y puedo comparar (el máster que hice fue oficial y con beca), claramente vale mucho más tres meses de experiencia a un máster para desempeñar el trabajo. Ya si hablamos de casi año y medio, son palabras mayores.

    Las oposiciones de 2006 fueron más complicadas de aprobar que las de 2018 o 2021, no entiendo nada de por qué no se valoran... Y cada cual tiene sus circunstancias y conoce su vida. Mucha adaptación y mucho atender de forma individual a "nuestros clientes", pero cuando el trabajador es el que no se atiende ni antes ni después, la calidad en su trabajo, descenderá...

    Desconectado ameru

    • Joven Forero
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    Re:uieo
    « Respuesta #13 en: 16 Enero, 2022, 08:39:00 am »
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  • Creo que para poder cobrar el paro tienes que dejar de ser contratado y no se ampara la posibilidad de ponerte inactivo, del mismo modo que no se puede percibir el desempleo si han pedido una excedencia.

    Quizás otra posibilidad sería, dado que se trata de interinos que tienen mucho tiempo de servicio, solicitar solo puestos con reducción de jornada (¿se puede hacer?). Quiero decir trabajar pero a media jornada. Eso haría que tuvieses más tiempo para estudiar y preparar el proceso de selección y no quedarías sin ingresos del todo.

    No sé, es por aportar algunas posibilidades. Creo que es lo que va este hilo.

    Las medias jornadas se han reducido mucho a partir de este curso al quitar las de "por interés particular". Hubo hasta gente que se las habían concedido y los llamaron después para decirles que había cambiado y no se la daban.

    ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

    Re:uieo
    « Respuesta #13 en: 16 Enero, 2022, 08:39:00 am »

    Desconectado godob

    • Joven Forero
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    Re:uieo
    « Respuesta #14 en: 16 Enero, 2022, 08:51:21 am »
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  • Creo que para poder cobrar el paro tienes que dejar de ser contratado y no se ampara la posibilidad de ponerte inactivo, del mismo modo que no se puede percibir el desempleo si han pedido una excedencia.

    Quizás otra posibilidad sería, dado que se trata de interinos que tienen mucho tiempo de servicio, solicitar solo puestos con reducción de jornada (¿se puede hacer?). Quiero decir trabajar pero a media jornada. Eso haría que tuvieses más tiempo para estudiar y preparar el proceso de selección y no quedarías sin ingresos del todo.

    No sé, es por aportar algunas posibilidades. Creo que es lo que va este hilo.

    Las medias jornadas se han reducido mucho a partir de este curso al quitar las de "por interés particular". Hubo hasta gente que se las habían concedido y los llamaron después para decirles que había cambiado y no se la daban.
    Eso iba a comentar.
    Ahora para pedir reducción sólo puede ser por cuidados de personas menores o mayores dependientes.
    Pero es una opción más.
    La idea era poner opciones que nos permita dedicar tiempo a preparar lo mejor posible la oposición, ante el atropello vergonzoso que vamos a sufrir.
    Gracias.

    Desconectado godob

    • Joven Forero
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    Re:uieo
    « Respuesta #15 en: 16 Enero, 2022, 08:56:19 am »
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  • Creo que para poder cobrar el paro tienes que dejar de ser contratado y no se ampara la posibilidad de ponerte inactivo, del mismo modo que no se puede percibir el desempleo si han pedido una excedencia.

    Quizás otra posibilidad sería, dado que se trata de interinos que tienen mucho tiempo de servicio, solicitar solo puestos con reducción de jornada (¿se puede hacer?). Quiero decir trabajar pero a media jornada. Eso haría que tuvieses más tiempo para estudiar y preparar el proceso de selección y no quedarías sin ingresos del todo.

    No sé, es por aportar algunas posibilidades. Creo que es lo que va este hilo.
    Esto es lo que tenemos que comprobar.
    Si no echas la colocación de efectivos en junio te expulsan de la bolsa por un año.
    Pero técnicamente el 31 de agosto acaba tu prórroga vacacional por lo que acaba tu contrato.
    Yo pienso que tenemos derecho al desempleo porque participar en un proceso de colocación no te asegura que te den trabajo. Por lo que tú no has rechazado ningún trabajo, sino que sólo termina tu contrato.

    Desconectado maayma

    • Joven Forero
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    Re:Opciones para los interinos mayorcitos
    « Respuesta #16 en: 16 Enero, 2022, 17:34:02 pm »
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  •  Los interinos mayorcitos, ya no pueden competir con los interinos menores de 30 años en una oposición como las anteriores. Yo por ejemplo cuando era joven en poco mas de una semana me estudiaba una asignatura de las difiles de mi carrera(Quimicas) con casi el 100% de posibilidades de aprobarla. Con más de 55 años tardaba ese tiempo en estudiarme un tema tema de oposiciones con garantias de aprobarlo si me tocaba al día siguiente de terminar con él. Cuando llevaba 6 temas seguidos estudiados, ya se me había olvidado casi la mitad
    del tema 1º, y cuando llevaba 10 temas , los 4 primeros ya no los tenía para aprobar. Es la ley de la vida.
     Sobre la Transitoria Segunda de la LEA, sobre mayores de 55 años, todos tienen la edad legal para jubilarse, es deccir, mas de 66 años y 2 meses.

    Desconectado Alicia99

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    Re:Opciones para los interinos mayorcitos
    « Respuesta #17 en: 16 Enero, 2022, 20:30:33 pm »
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  • Pero eso no significa que los jovencitos sean mejores profesionales que tú.  corazonpan

    En todos los trabajos la experiencia es un grado y más en el nuestro. El llevar bien una clase de un cole o de un IES no consiste sólo en transmitir conocimientos.

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    Re:Opciones para los interinos mayorcitos
    « Respuesta #17 en: 16 Enero, 2022, 20:30:33 pm »

    Desconectado godob

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    Re:Opciones para los interinos mayorcitos
    « Respuesta #18 en: 16 Enero, 2022, 20:42:58 pm »
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  • Pero eso no significa que los jovencitos sean mejores profesionales que tú.  corazonpan

    En todos los trabajos la experiencia es un grado y más en el nuestro. El llevar bien una clase de un cole o de un IES no consiste sólo en transmitir conocimientos.
    En todos los trabajos lo que prima es la experiencia.
    Tengo un amigos abogado y me dijo que en justicia, donde él trabaja, como no se queden la mayoría de interinos y entre gente sin experiencia el sistema se hunde.
    En educación parece que el alumno tiene que tragar con todo.

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    Re:Opciones para los interinos mayorcitos
    « Respuesta #18 en: 16 Enero, 2022, 20:42:58 pm »

     


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