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Autor Tema: Séneca y el derecho a la desconexión digital  (Leído 823 veces)

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Desconectado jmcala

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Re:Séneca y el derecho a la desconexión digital
« Respuesta #10 en: 09 Enero, 2022, 05:30:31 am »
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  • El derecho a la desconexión lo tenemos y, como derecho que es, lo puede ejercer el que quiera. La manera de ejercerlo es, tal y como han apuntado, no haciendo nada que tenga que ver con el trabajo fuera del horario laboral.

    Para mí la clave está en marcar uno mismo su jornada laboral fuera del centro. Todos tenemos que dedicar una hora de trabajo diaria en casa de lunes a viernes. Es lo que marca nuestro horario de trabajo. Si se es tutor y se está haciendo por medio del teletrabajo las tareas que pueden ser hechas de ese modo, hay que sumar ese tiempo a lo que digo. Somos dueños de organizar ese trabajo como queramos y podemos dedicar una tarde tres horas a ciertas tareas y otra tarde dos horas, por ejemplo. Fuera de ese diseño personal que cada uno se hace, está en su perfecto derecho a no hacer nada más. Si el caso es que no da tiempo a hacer todo lo que hay que hacer en esas horas, tampoco hay motivo para ampliar el tiempo de dedicación porque no tenemos obligación de ello.

    Es muy necesario marcar claramente el tiempo de trabajo, ser eficiente durante el mismo, y aprender a priorizar las tareas. Uno se da cuenta de que no se puede hacer todo lo que dicen que hay que hacer en las 35 horas de trabajo semanales. ¿Solución? Dejar sin hacer lo que se considere menos importante o, en caso de que desde la directiva se den otras directrices, dejar de hacer otras tareas que no dé tiempo.

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    Re:Séneca y el derecho a la desconexión digital
    « Respuesta #10 en: 09 Enero, 2022, 05:30:31 am »

     


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