ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

No hay más ciego que el que no quiere ver.

Querido Respublica, le aprecio, pero busque usted bien lo que significa cambio de paradigma antes de tratar de entender y explicar lo que va a pasar con hechos del pasado.

Cuando estén junto a usted trabajando las personas estabilizadas, o indemnizadas, seguirá diciendo que no existen, que no están ahí, que es imposible.

Y aunque no sirva de nada, porque está usted obcecado, escribo para que nadie se deje llevar por su ceguera.

Sí, la sentencia de lo Social es ya una ruina para las administraciones, y el abuso desde lo Contencioso-Administrativo también va a ser fuertemente sancionado.

Y todo además, en una espiral de estupidez sin límites, porque además es que no hay gente para cubrir las plazas vacantes sin utilizar al grueso de los que ya están en abuso. No solo son ciegos a futuro, sino que ni siquiera se han molestado en mirar los datos demográficos que muestran que se están jubilando generaciones en las que nacían 600.000 y hasta 700.000 personas y quieren cubrir sus plazas con generaciones de 200.000 o 300.000 personas.

Game over

Cita de: Enserio en 13 Mayo, 2026, 22:10:39 PMhttps://www.ultimahora.es/noticias/comunidades/2026/05/13/2628523/por-andalucia-propone-ley-estabilidad-empleo-publico-para-acabar-abuso-temporalidad.html

Esa propuesta es para los trabajadores públicos de la Junta de Andalucía, que son de su competencia, pero los docentes no universitarios no lo son.

Por eso el equivalente nacional a Por Andalucía, que es Sumar, tiene presentada una enmienda, de la que hemos hablado antes, al Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado, que está en trámite en el Congreso de los Diputados, y que propone que se declare "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad de la actualidad.

Recordemos que el PSOE pretende con enmiendas a esa ley convencer a la Comisión Europea para que libere los fondos retenidos por incumplimiento del compromiso para reducir la temporalidad en el sector público.

Como hemos visto la supuesta vía judicial es desde el principio una vía sin salida, siendo la política la única vía posible.


Saludos.

Que la Sala de lo Contencioso declare que no va a modificar su doctrina es exactamente lo que cabía esperar: ningún tribunal anuncia por adelantado que va a rectificar veinte años de jurisprudencia. Pero en Derecho de la Unión, el Tribunal Supremo español no es soberano para decidir si aplica o no una directiva. El principio de primacía y el de efecto útil no son sugerencias, son mandatos. El TJUE ha dejado claro que cualquier juez nacional, desde el de instancia hasta el del Supremo, tiene la obligación de inaplicar la doctrina interna cuando esta impida la aplicación efectiva de la directiva. La resolución de abril no cambia eso. Lo ignora, que es distinto.

La división entre personal laboral y funcionario interino tampoco resiste el escrutinio europeo. La Directiva 1999/70/CE no conoce esa distinción. Sostener que un trabajador laboral tiene derecho a fijeza por abuso pero un funcionario interino en idéntica situación no, vulnera el principio de equivalencia. Y el artículo 61.7 del EBEP ya contempla el concurso de méritos como vía ordinaria de acceso, de modo que invocar el mérito y la capacidad como barrera insalvable es ignorar lo que la propia ley española ya autoriza.

Lo verdaderamente relevante no es lo que el Supremo declare en relación a sus intenciones, es que el TJUE ha habilitado a los juzgados de instancia para dictar sentencias de fijeza ignorando la doctrina del Supremo si esta contradice la directiva. Cuando ese goteo sea constante, la Sala de lo Contencioso no tendrá una doctrina que defender, sino un colapso que gestionar. Nada nuevo para quienes recuerden el tema de las cláusulas suelo.

Conviene también preguntarse a quién beneficia que nada cambie. El sistema de oposiciones tal y como existe hoy mueve un volumen económico considerable, a lo que se añaden las estructuras sindicales cuya influencia depende en buena medida de gestionar el acceso a esas plazas. Un modelo que estabilice a quienes ya llevan años trabajando para la Administración no solo cuestiona una doctrina jurídica, cuestiona un negocio. No es un dato menor a la hora de entender por qué determinados análisis concluyen siempre en el mismo sitio.

Y llama la atención el silencio de quienes más alto deberían estar hablando. Los sindicatos que se reivindican de izquierdas llevan décadas construyendo su identidad sobre la defensa del trabajador frente al abuso institucional. Una directiva europea clara, un TJUE que ha declarado insuficiente el sistema español y juzgados habilitados para actuar al margen del Supremo es exactamente la palanca para la que existen. Que algunos prefieran explicar por qué la vía judicial no va a funcionar en lugar de empujar para que funcione es una postura que merece una reflexión.

El muro no cae el día que el Supremo decide derribarlo. Cae el día que ya no puede seguir sosteniéndolo.

En este foro no debería ser necesaria una noticia para votar a "Por Andalucía", pero la he puesto porque esto parece un foro de VOX desde hace tiempo, incluso por parte de gente que solamente intenta ganar debates en vez de apoyar a la Justicia Europea frente al abuso de la justicia española.

Game over

Para quienes afirman, sin ninguna fuente, que la Sala de lo Contencioso va a modificar su jurisprudencia en el mismo sentido que la Sala de lo Social, esta publicación en APISCAM lo desmiente:

La Sala de lo Contencioso del Supremo no va a modificar su doctrina por la sentencia del TJUE del asunto Obadal

- Ha asegurado en su resolución del 29/04/2026 que la sentencia del TJUE en el asunto Obadal no va a rectificar su doctrina actual para el abuso de temporalidad del funcionario interino.


Saludos.

Fibrelia, tu pregunta no tiene aún respuesta, pero será igual o mejor.

Del mismo modo que para el personal laboral se ha conseguido una sentencia demoledora, queda muy poco para que salga otra sentencia similar que sí afecte a las personas funcionarias interinas. Porque Europa habla de trabajadoras/es y la división artificial española le da igual.

El abuso de las instituciones españolas (en minúscula porque no puedo ponerlo en subíndice) no es propio de países democráticos y tiene sus raíces en la dictadura (demasiado bien se habla de la transición viendo como actúan aún los poderes fácticos en este país).

La sentencia de lo social es una ruina para la Administración, todo el personal laboral que demande ganará fijeza e indemnización, o indemnización. Y hablamos de indemnizaciones no topadas para cientos de miles de personas, más las costas y el colapso judicial. A lo que hay que sumar la retirada de miles de millones de fondos europeos para España.

Todos los comentarios sobre que nada ha cambiado y que justifican el abuso, son los últimos coletazos de personas incapaces de entender que todo abuso llega a su fin antes o después.

Lo que no entiendo es porque siguen en un foro de izquierdas apoyando algo que hasta los partidos políticos de izquierdas han superado ya. Podrían unirse a VOX, dar un golpe de estado y salirse de Europa si no les gusta el avance social que supone.

Si, eso ha comunicado la Consejería a los sindicatos.
Saludos.

Cita de: scout en 13 Mayo, 2026, 11:46:58 AMHasta el momento todos los docentes que han judicializado el asunto hasta la última instancia están perdiendo dinero siendo condenados en costas y últimamente el supremo ya ni siquiera está reconociendo que tres años seguidos sean abuso en la temporalidad.

Seguimos avanzando.

El primer párrafo es el perfecto resumen de la que algunos llaman vía judicial, y es invariable desde el inicio de este tema.

El segundo párrafo, también invariable desde el inicio, entra en flagrante contradicción con el primero.


Saludos.

En ANPE han dicho que se publica a lo largo de la mañana del jueves 14...