ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

Sí, sí, si eso está claro.

Pero insisto en el caso que nos ocupa: funcionario con destino definitivo en otro Centro versus interinos.

Qué se hace y por qué.

Gracias.

Mucho ánimo para tu conocido o conocida. Es una situación muy difícil y muy complicada de demostrar, pues son muchos pequeños detalles que, aislados, no significan nada. Pero si esta persona siente que le están acosando, seguro que es cierto.

Yo le recomendaría ir por dos vías.

1. Presentar escrito por registro de entrada del centro, dirigido al Equipo Directivo, para mediar con la persona o personas que ejercen mobbing. El Equipo Directivo deberá convocar una reunión para que ambas partes hablen y se pueda llegar a una conclusión.

Esta vía puede ser peligrosa si el equipo directivo está de parte del acosador o acosadora, o si son ellos los acosadores (puede ocurrir).

2. Baja laboral y visita al sindicato. Cuando esta persona esté recuperada, pasar a la vía 1.

Gran parte de la población apoya a esta gente, en algunos sitios no muestran su verdadero rostro pero en lugares como Argentina o EEUU sus líderes han ido de cara y están llevando a termino lo que prometieron.

Ayer se aprobó en Argentina una reforma laboral donde se recortan multitud de derechos a los trabajadores, se dejan de pagar las horas extras, los dias de vacaciones se distribuyen como quiera el empresario, si estás enfermo te pagan el 50% del sueldo, restringen el derecho a huelga etc.

Yo no comparto estas medidas pero asumo que la mayoria de los trabajadores que votan a la derecha están a favor.

Que recabe pruebas y anote todo lo que le hacen con fechas y acuda a su sindicato.

                                                                 

Si tiene destino definitivo en el centro sí, tiene preferencia. Si no, no la tiene. No hay duda.

Yo lo que he podido ver es que la dirección del centro lo ha nombrado, previamente habiendo hablado con la persona, claro.

Cita de: scout en 11 Febrero, 2026, 18:40:24 PM"claramente le están haciendo mobbing laboral en múltiples formatos"

Esto hay que desarrollarlo un poco más y permitir argumentar a la otra parte.  ¿Si fuese el equipo directivo el que opinara qué dirían de la situación? ¿En qué hechos concretos se ha materializado ese "mobbing?

Si lees mi mensaje, es totalmente anónimo y nadie puede darse por aludido. ¿A cuento de qué voy a contar la situación y señalar a nadie?
Obviamente puedes creerlo o no creerlo. Da igual, como digo, no estoy acusando a nadie. Acudo aquí porque entiendo que muchas personas pueden ayudar, no para abrir un debate sobre los argumentos de las dos partes.

El B2 será obligatorio para conseguir un título universitario en Andalucía. El Parlamento autonómico ha aprobado este miércoles la nueva ley de universidades para Andalucía.
Saludos.
https://www.elcorreoweb.es/andalucia/2026/02/11/oficial-universitarios-andaluces-tendran-b2-126679831.html

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Saludos.