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Cita de: potnia en 27 Enero, 2026, 10:16:34 AM

Cita de: albay en 27 Enero, 2026, 09:51:12 AMYa te digo que mientras se tramita todo eso el curso ha acabado. En este tema creo que prefieren las bajas médicas, que tienen menos papeleo.

Puede que sea cierto, pero es importante conocer nuestros derechos. En la normativa de permisos y licencias no existe el concepto de reducción de jornada por motivos de salud propios (algo que clama al cielo), ni siquiera para pedirla en junio o a principios de curso para que se tenga en cuenta en el cupo/reparto. Sólo puedes optar por la reducción del 10%, que es una tomadura de pelo, porque no lo vas a notar nada y encima te dicen que a ser posible no afecte a las horas lectivas.

Es que no son permisos ni licencias, es una de las posibles medidas de adaptación del puesto de trabajo (algo que es muy complicado que se realice). En el inicio del post se preguntaba por si era posible que se concediera una reducción de jornada una vez empezado el curso con vista a las sustituciones de esas horas en cuanto a compañeros de dpto o bolsas.
Lo del 10% totalmente de acuerdo contigo.

 Los bulos son bulos vengan del partido que vengan:
https://www.publico.es/politica/evidencias-sobre-accidente-adamuz-especulaciones-bulos.html
 Ahora Óscar Puente reconoce que ha cometido "imprecisiones", pero que "no han sido de mala fe" (palabras literales suyas).
 Tal y como se menciona el artículo de publico.es en los raíles estaban conectados un tramo de vía fabricado en 1989 y otro en 2023. Que es lo que afirmaba entonces El Mundo, lo que afirma hoy Público y lo que no le ha quedado más remedio que admitir ahora al ministro.
 Repito: un bulo es un bulo, venga de donde venga. Y aquí de lo que estábamos debatiendo era sobre quién había soltado un bulo, si El Mundo cuando publicó que parte de la vía era de 1989 o el señor Puente afirmando que eso era un bulo.
 Creo que ha quedado más claro que el agua.

Plazo de solicitudes (10 días hábiles), desde el 28 de enero hasta el 10 de febrero de 2026, ambos inclusive.
Saludos.
https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/es/web/educacion/profesorado

https://www.juntadeandalucia.es/boja/2026/17/BOJA26-017-00021-860-01_00332084.pdf

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Cita de: joaquindr en 26 Enero, 2026, 21:18:27 PMPues a la vista de las noticias de hoy parece que quien soltaba bulos no era El Mundo, sino el señor Óscar Puente...

Demasiados datos como para que Feijóo pueda asimilarlos

- El PP quiere respuestas sobre el accidente de Adamuz y las quiere ahora, pero luego resulta que Feijóo se queja de que Puente ha dado demasiadas explicaciones y de que el ministro les da demasiados datos y que así no hay manera de aclararse.


Saludos.

Cita de: albay en 27 Enero, 2026, 09:51:12 AMYa te digo que mientras se tramita todo eso el curso ha acabado. En este tema creo que prefieren las bajas médicas, que tienen menos papeleo.

Puede que sea cierto, pero es importante conocer nuestros derechos. En la normativa de permisos y licencias no existe el concepto de reducción de jornada por motivos de salud propios (algo que clama al cielo), ni siquiera para pedirla en junio o a principios de curso para que se tenga en cuenta en el cupo/reparto. Sólo puedes optar por la reducción del 10%, que es una tomadura de pelo, porque no lo vas a notar nada y encima te dicen que a ser posible no afecte a las horas lectivas.

Cita de: Hildegarda de Bingen en 27 Enero, 2026, 06:27:58 AM

Cita de: Hildegarda de Bingen en 27 Enero, 2026, 06:23:25 AM

Cita de: Hildegarda de Bingen en 27 Enero, 2026, 06:22:38 AM

Cita de: potnia en 24 Enero, 2026, 11:40:46 AM

Cita de: Hildegarda de Bingen en 23 Enero, 2026, 22:01:03 PM

Cita de: albay en 23 Enero, 2026, 17:24:54 PMNo pueden pedirse nada más que durante el mes de junio y para el curso siguiente completo.

Excepto por motivos sobrevenidos por motivos de salud

¿Podrías citar la normativa asociada a este motivo? El curso pasado la estuve mirando y no vi que nos correspondiera reducción de jornada por motivos de salud propios. Gracias!

Pues se basa en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) de la Junta de Andalucía e inspección de trabajo. No depende tanto de la Consejería de Educación como de Riesgos Laborales. Tras una incapacidad temporal o al reincorporarse por motivos de salud, el personal docente puede solicitar la adaptación de sus funciones a través del Anexo I.
Obviamente esto debe pasar por inspección médica y riesgos laborales de la consejería pertinente y derivarlo a Riesgos laborales de la junta de Andalucía.

*De la delegación pertinente (Errata)

Perdonad, tan temprano no la encontraba:
Se ampara en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (art. 25), obligando a la administración a proteger al personal especialmente sensible.

Procedimiento P-VS 02

Muchas gracias!

Cita de: albay en 27 Enero, 2026, 09:51:12 AMYa te digo que mientras se tramita todo eso el curso ha acabado. En este tema creo que prefieren las bajas médicas, que tienen menos papeleo.

Ya te digo que no, depende del caso

Ya te digo que mientras se tramita todo eso el curso ha acabado. En este tema creo que prefieren las bajas médicas, que tienen menos papeleo.