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Cita de: albay en Hoy a las 05:26:24 AM

Cita de: respublica en 02 Diciembre, 2025, 19:59:23 PMEl Gobierno aprueba la subida salarial del 11,4% a los funcionarios: su sueldo medio superará los 50.000 euros en 2028

Y ojo a esto del mismo artículo:
La administración central ejecutará los pagos de una sola vez, pero las administraciones regionales y municipales decidirán cómo abonan las subidas en función de sus necesidades

No esperemos cobrar ahora en diciembre, porque Juanma...

Cita de: respublica en 02 Diciembre, 2025, 19:59:23 PMEl Gobierno aprueba la subida salarial del 11,4% a los funcionarios: su sueldo medio superará los 50.000 euros en 2028

Cita de: respublica en 02 Diciembre, 2025, 20:05:14 PM

Cita de: Profedecomomia en 02 Diciembre, 2025, 19:23:11 PMSe confirma que no era necesario aprobar los PGE para la subida salarial...

¿Quién decía eso?

El año pasado tuvimos subida salarial del 2,5 % y el presupuesto estaba prorrogado.


Saludos.

Cita de: respublica en 02 Diciembre, 2025, 20:05:14 PM

Cita de: Profedecomomia en 02 Diciembre, 2025, 19:23:11 PMSe confirma que no era necesario aprobar los PGE para la subida salarial...

¿Quién decía eso?

El año pasado tuvimos subida salarial del 2,5 % y el presupuesto estaba prorrogado.


Saludos.

Un tal Oscar López

https://www.democrata.es/economia/oscar-lopez-condiciona-aumento-salarial-funcionarios-definicion-presupuesto-estatal/amp/

Cita de: respublica en 02 Diciembre, 2025, 19:59:23 PMEl Gobierno aprueba la subida salarial del 11,4% a los funcionarios: su sueldo medio superará los 50.000 euros en 2028

- El Gobierno ha aprobado este martes en Consejo de Ministros un real decreto ley que desarrolla parte del acuerdo firmado con UGT, CSIF y CCOO para elevar el salario de los funcionarios al menos un 11% (11,4% si se tiene en cuenta el efecto acumulativo de las subidas) en el periodo 2025-2028.


Saludos.

Cita de: Englishteacher88 en 02 Diciembre, 2025, 16:06:56 PMBuenos días.

Si una plaza de director de un centro sale a concurso, significa que el actual director no quiere seguir?

Esque tenía entendido que aunque el director finalizase mandato, si firmaba la continuidad, podía seguir (y no salía la plaza). Pero hablando con una compañera, ya me ha surgido la duda.

Muchas gracias!

Cita de: rantanplan en 02 Diciembre, 2025, 11:10:56 AMPongo un poco de luz con lo que yo he podido deducir.

Para empezar, la sentencia del Supremo no nos afecta. La razón por la que no cobramos una mensualidad completa en la paga extra se debe a que ésta está constituida por:

- Retribuciones básicas: sueldo base y trienios.
- Retribuciones complementarias: destino, sexenio (complemento específico) y otras (jefatura, tutor, etc.)

Esto es básicamente lo que cobramos mensualmente, pero resulta que en el RDL 8/2010 de Zapatero, el gobierno hizo una trampa: definió 2 cuantías distintas para el sueldo base y otras dos distintas para los trienios, y son  más pequeñas las cuantías de las pagas extras que las de la mensualidad normal. La paga extra nunca sale desglosada, pero si probáis a hacer la suma de todos los conceptos usando las cuantías reducidas de sueldo base y trienios os sale lo que cobráis en concepto de extraordinaria. El caso es que esto se ha ido propagando año a año en los siguientes presupuestos.

¿Qué defiende USTEA? (O eso creo yo). Que las cuantías no pueden ser distintas, porque en el artículo 22 del EBEP dice:

4. Las pagas extraordinarias serán dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieren los apartados c) y d) del artículo 24

Y, claro, una mensualidad es una mensualidad y definir una cuantía distinta de mensualidad es un trampa para decir que pagas una mensualidad sin pagarla realmente. Imagino que la idea es reclamarlas primero y luego judicializar el caso para que un juez decida si no hay contradicción entre lo que dice el EBEP y lo que dicen los PGE.

Yo al menos he llegado a esa conclusión.