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Autor Tema: Baja en agosto  (Leído 1843 veces)

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Desconectado suerte

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Re:Baja en agosto
« Respuesta #20 en: 16 Agosto, 2019, 01:50:38 am »
Los 15 primeros días del permiso de paternidad son consecutivos a la fecha de nacimiento y solo se pueden disfrutar en ese momento, así que esos sí que los "pierdes".

No, fue a delegación en almeria para que me aclararan el permiso de paternidad, y esos dias son los que se recuperan al final del permiso por paternidad.

No entiendo tu mensaje... ¿Se recuperan al final del permiso por paternidad?

Si, si tu baja por paternidad (por maternidad me imagino que también) coincide con dias de agosto, que sí son vacaciones, esos dias se recuperan al final de la baja, que durante este año son en total 15 semanas.

Desconectado potnia

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Re:Baja en agosto
« Respuesta #21 en: 16 Agosto, 2019, 10:56:04 am »
Ok. Tenía entendido que los 15 días de baja por paternidad se cogían obligatoriamente tras el nacimiento, y no se podían postponer bajo ningún concepto.

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Re:Baja en agosto
« Respuesta #21 en: 16 Agosto, 2019, 10:56:04 am »

Desconectado jmcala

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Re:Baja en agosto
« Respuesta #22 en: 16 Agosto, 2019, 11:21:30 am »
En Almería, albay, la delegación lleva mucho tiempo haciendo recuperar las vacaciones en navidades o semana santa.

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Re:Baja en agosto
« Respuesta #23 en: 30 Agosto, 2019, 14:51:24 pm »
Hola. Una duda, mi baja de maternidad será desde mayo a septiembre. Me dan un mes más por estar en agosto de baja? Gracias

ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

Re:Baja en agosto
« Respuesta #23 en: 30 Agosto, 2019, 14:51:24 pm »

Desconectado Juanma82

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Re:Baja en agosto
« Respuesta #24 en: 30 Agosto, 2019, 17:40:31 pm »
En Almería, albay, la delegación lleva mucho tiempo haciendo recuperar las vacaciones en navidades o semana santa.

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¿Eso ha ocurrido solo en las IT o también ha sido aplicado a los permisos?

Desconectado albay

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Re:Baja en agosto
« Respuesta #25 en: 30 Agosto, 2019, 18:23:34 pm »
En Almería, albay, la delegación lleva mucho tiempo haciendo recuperar las vacaciones en navidades o semana santa.

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¿Las maternales también? Porque lo que habitualmente está ocurriendo es que las vacaciones de agosto no disfrutadas por coincidir con bajas maternales, se posponen y enganchan automáticamente al final de la baja maternal.
Si eso es así, ¿no se estaría cometiendo una discriminación con el resto de bajas laborales que no tienen que ver con la maternidad?

Desconectado jmcala

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Re:Baja en agosto
« Respuesta #26 en: 30 Agosto, 2019, 21:20:29 pm »
De las bajas maternales no te puedo decir nada, albay, pero las IT sí que las recuperan en esos periodos.

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Desconectado albay

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Re:Baja en agosto
« Respuesta #27 en: 30 Agosto, 2019, 22:08:09 pm »
De las bajas maternales no te puedo decir nada, albay, pero las IT sí que las recuperan en esos periodos.

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Pues no se sustenta legalmente por agravio comparativo.

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Re:Baja en agosto
« Respuesta #27 en: 30 Agosto, 2019, 22:08:09 pm »

Desconectado orff

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Re:Baja en agosto
« Respuesta #28 en: 02 Septiembre, 2019, 17:12:31 pm »
Albay, sabes si una baja maternal de agosto ha de cogerse obligatoriamente tras el permiso maternal o puede ser en otra fecha?,  ya que si tuviera que ser todo seguido, coincidiría con las vacaciones de Navidad y se pierde más de la mitad del mes natural a disfrutar.
Muchas gracias

Desconectado albay

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Re:Baja en agosto
« Respuesta #29 en: 02 Septiembre, 2019, 17:43:32 pm »
Albay, sabes si una baja maternal de agosto ha de cogerse obligatoriamente tras el permiso maternal o puede ser en otra fecha?,  ya que si tuviera que ser todo seguido, coincidiría con las vacaciones de Navidad y se pierde más de la mitad del mes natural a disfrutar.
Muchas gracias

Eso debes acordarlo con tu equipo directivo. Recuperar las vacaciones es un derecho que no te pueden negar, pero las fechas deben ser consensuadas con la dirección. Normalmente en las maternales se enganchan al finalizar el período de baja.
Pero a partir de ahora, va a ocurrir un nuevo supuesto, por las bajas paternales. Como sabéis muchas las semanas adicionales del padre deben tomarse justo al finalizar la baja de la madre. Pero no la baja+vacaciones+lactancia, sino solamente la licencia por maternidad.
Es decir, en adelante se producirá lo siguiente: Parto y licencia maternal, la madre se incorpora para que el padre se tome las semanas que no se tomó al principio (si se acogió a ese supuesto). A continuación las vacaciones de la madre no disfrutadas (y las del padre si también coincidieron las 5 semanas con el mes de agosto), y finalmente la lactancia.
Sí es un lío, pero debéis calcularlo todo bien, para que no perdáis ningún día.

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Re:Baja en agosto
« Respuesta #29 en: 02 Septiembre, 2019, 17:43:32 pm »

 


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