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Lo más lógico ante esta situación creada por la propia administración es la promoción interna. Yo lo centraría en:1.Pacto de estabilidad para interinos con X tiempo de servicio para los próximos 6-8 años.2. Convocatorias de promoción interna para la estabilización de la plantilla, turno libre y promoción interna, otros colectivos lo hacen, nosotros porqué no.Aún así yo tengo 2 conocidos que NUNCA se prepararán las oposiciones sean como sean.
Entonces esos interinos con muchos años de servicio siempre estaran ahi en bolsa.No hay solucion a eso.
Esperemos que no prometan cosas que no pueden cumplir si gobiernan.