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fran5, MARIA JOSE HIDALGO MORA, soyalberto (+ 1 Oculto(s)) y 4 Visitantes están viendo este tema.
Cita de: respublica en 23 Agosto, 2018, 01:15:45 amCita de: Profedecomomia en 22 Agosto, 2018, 15:09:37 pmCita de: ciberale en 22 Agosto, 2018, 11:54:55 amPongo el enlace y su transcripción: https://www.fesp-ugtandalucia.org/index.php/autonomica-y-sector-publico-andaluz/33-noticias-de-autonomica/575-ugt-informa-funcionarios-interinosUGT INFORMA - FUNCIONARIOS INTERINOS -FESP UGT ANDALUCÍA 13 AGOSTO 2018 UGT INFORMA - REDUCCIÓN JORNADA 100% RETRIBUCIONESUGT TRABAJA PARA LOGRAR QUE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA SEA EXCEPCIONAL.Trás conseguir en Mesa General que los procesos Extraordinarios sean por CONCURSO-OPOSICIÓN, UGT está trabajando las bases de la OEP Extraordinaria de la Administración General, entre las que se encuentran las siguientes:PROPUESTAS:Trabajamos para conseguir un Concurso-Oposición donde la fase de concurso se lleve al límite permitido.Trabajamos para conseguir que los ejercicios de la oposición sean pruebas objetivas - EXÁMENES TIPO TEST -, con 3 respuestas alternativas sin penalización.Estamos trabajando para conseguir una reducción de temarios, al igual que ocurre en la promoción interna y la promoción cruzada - consideramos que un Interino ha superado con creces el periodo de prueba. Estamos trabajando para conseguir que el IAAP realice formación on line enfocada a las pruebas selectivas o bien elabore un temario de preparación de estos procesos selectivos para que vincule a las Comisiones de Selección.Queremos conseguir que en los cuerpos donde exista más de un ejecicio, estos sean SUMATORIOS para la puntuación total, nunca ELIMINATORIOS.Que en la FASE DE CONCURSO , LA ANTIGÜEDAD cuente como mérito.Trabajamos para conseguir que la TITULACIÓN, la FORMACIÓN y LAS PRUEBAS SELECTIVAS aprobadas se reflejen en UN ÚNICO APARTADO con el fin de no perder puntos.ASí los grupos inferiores pueden compensar con los puntos de formación la falta de titulación.Que la experiencia en los puestos de interinos provenientes de Fondos Europeos no reflejados en RPT, se computen igual que los de RPT.Hemos Propuesto la creación de una Comisión de Coordinación para unificar los criterios de todos los procesos, cumpliendo así con el principio de igualdad y evitando la judicialización. Queremos conseguir que los miembros de las Comisiones de Selección sean del mismo grupo que los aspirantes al cuerpo, con el fin de que los exámenes se adapten a sus funciones.Queremos negociar una acción positiva basada en la edad y larga temporalidad en el puesto, contemplando la posibilidad de permanecer en la plaza hasta la jubilación. Acción positiva basada en la normativa europea y nacional de referencia.Y seguimos trabajando para que sea de aplicación el artículo 61.6 del EBEP, que dice literalmente QUE "Solo en virtud de Ley podrá aplicarse con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos" ................Y SEGUIMOS TRABAJANDO PARA LOGRAR LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO DE LOS FUNCIONARI@S INTERIN@SHabla de la ADMINISTRACIÓN GENERAL, creo que hablan de otros cuerpos.Saludos.Habla de la Administración General de la Junta de Andalucía, que nada tiene que ver con el personal docente y, como dije antes, lo que han acordado para las oposiciones de la JA es un concurso oposición similar al nuestro.Saludos. QUERIDOS SINDICATOS (YO PERTENEZCO A LOS TRES DEL ACUERDAZO):HA LLEGADO EL MOMENTO DE PACTAR. Letra pequeña: Si los de la transitoria están dentro de modo ilegal, y nos examinan con tribunales ilegales, los interinos en fraude de ley tenemos también derecho (mejor dicho más derecho) a ser FUNCIONARIOS DE CARRERA.
Cita de: Profedecomomia en 22 Agosto, 2018, 15:09:37 pmCita de: ciberale en 22 Agosto, 2018, 11:54:55 amPongo el enlace y su transcripción: https://www.fesp-ugtandalucia.org/index.php/autonomica-y-sector-publico-andaluz/33-noticias-de-autonomica/575-ugt-informa-funcionarios-interinosUGT INFORMA - FUNCIONARIOS INTERINOS -FESP UGT ANDALUCÍA 13 AGOSTO 2018 UGT INFORMA - REDUCCIÓN JORNADA 100% RETRIBUCIONESUGT TRABAJA PARA LOGRAR QUE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA SEA EXCEPCIONAL.Trás conseguir en Mesa General que los procesos Extraordinarios sean por CONCURSO-OPOSICIÓN, UGT está trabajando las bases de la OEP Extraordinaria de la Administración General, entre las que se encuentran las siguientes:PROPUESTAS:Trabajamos para conseguir un Concurso-Oposición donde la fase de concurso se lleve al límite permitido.Trabajamos para conseguir que los ejercicios de la oposición sean pruebas objetivas - EXÁMENES TIPO TEST -, con 3 respuestas alternativas sin penalización.Estamos trabajando para conseguir una reducción de temarios, al igual que ocurre en la promoción interna y la promoción cruzada - consideramos que un Interino ha superado con creces el periodo de prueba. Estamos trabajando para conseguir que el IAAP realice formación on line enfocada a las pruebas selectivas o bien elabore un temario de preparación de estos procesos selectivos para que vincule a las Comisiones de Selección.Queremos conseguir que en los cuerpos donde exista más de un ejecicio, estos sean SUMATORIOS para la puntuación total, nunca ELIMINATORIOS.Que en la FASE DE CONCURSO , LA ANTIGÜEDAD cuente como mérito.Trabajamos para conseguir que la TITULACIÓN, la FORMACIÓN y LAS PRUEBAS SELECTIVAS aprobadas se reflejen en UN ÚNICO APARTADO con el fin de no perder puntos.ASí los grupos inferiores pueden compensar con los puntos de formación la falta de titulación.Que la experiencia en los puestos de interinos provenientes de Fondos Europeos no reflejados en RPT, se computen igual que los de RPT.Hemos Propuesto la creación de una Comisión de Coordinación para unificar los criterios de todos los procesos, cumpliendo así con el principio de igualdad y evitando la judicialización. Queremos conseguir que los miembros de las Comisiones de Selección sean del mismo grupo que los aspirantes al cuerpo, con el fin de que los exámenes se adapten a sus funciones.Queremos negociar una acción positiva basada en la edad y larga temporalidad en el puesto, contemplando la posibilidad de permanecer en la plaza hasta la jubilación. Acción positiva basada en la normativa europea y nacional de referencia.Y seguimos trabajando para que sea de aplicación el artículo 61.6 del EBEP, que dice literalmente QUE "Solo en virtud de Ley podrá aplicarse con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos" ................Y SEGUIMOS TRABAJANDO PARA LOGRAR LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO DE LOS FUNCIONARI@S INTERIN@SHabla de la ADMINISTRACIÓN GENERAL, creo que hablan de otros cuerpos.Saludos.Habla de la Administración General de la Junta de Andalucía, que nada tiene que ver con el personal docente y, como dije antes, lo que han acordado para las oposiciones de la JA es un concurso oposición similar al nuestro.Saludos.
Cita de: ciberale en 22 Agosto, 2018, 11:54:55 amPongo el enlace y su transcripción: https://www.fesp-ugtandalucia.org/index.php/autonomica-y-sector-publico-andaluz/33-noticias-de-autonomica/575-ugt-informa-funcionarios-interinosUGT INFORMA - FUNCIONARIOS INTERINOS -FESP UGT ANDALUCÍA 13 AGOSTO 2018 UGT INFORMA - REDUCCIÓN JORNADA 100% RETRIBUCIONESUGT TRABAJA PARA LOGRAR QUE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA SEA EXCEPCIONAL.Trás conseguir en Mesa General que los procesos Extraordinarios sean por CONCURSO-OPOSICIÓN, UGT está trabajando las bases de la OEP Extraordinaria de la Administración General, entre las que se encuentran las siguientes:PROPUESTAS:Trabajamos para conseguir un Concurso-Oposición donde la fase de concurso se lleve al límite permitido.Trabajamos para conseguir que los ejercicios de la oposición sean pruebas objetivas - EXÁMENES TIPO TEST -, con 3 respuestas alternativas sin penalización.Estamos trabajando para conseguir una reducción de temarios, al igual que ocurre en la promoción interna y la promoción cruzada - consideramos que un Interino ha superado con creces el periodo de prueba. Estamos trabajando para conseguir que el IAAP realice formación on line enfocada a las pruebas selectivas o bien elabore un temario de preparación de estos procesos selectivos para que vincule a las Comisiones de Selección.Queremos conseguir que en los cuerpos donde exista más de un ejecicio, estos sean SUMATORIOS para la puntuación total, nunca ELIMINATORIOS.Que en la FASE DE CONCURSO , LA ANTIGÜEDAD cuente como mérito.Trabajamos para conseguir que la TITULACIÓN, la FORMACIÓN y LAS PRUEBAS SELECTIVAS aprobadas se reflejen en UN ÚNICO APARTADO con el fin de no perder puntos.ASí los grupos inferiores pueden compensar con los puntos de formación la falta de titulación.Que la experiencia en los puestos de interinos provenientes de Fondos Europeos no reflejados en RPT, se computen igual que los de RPT.Hemos Propuesto la creación de una Comisión de Coordinación para unificar los criterios de todos los procesos, cumpliendo así con el principio de igualdad y evitando la judicialización. Queremos conseguir que los miembros de las Comisiones de Selección sean del mismo grupo que los aspirantes al cuerpo, con el fin de que los exámenes se adapten a sus funciones.Queremos negociar una acción positiva basada en la edad y larga temporalidad en el puesto, contemplando la posibilidad de permanecer en la plaza hasta la jubilación. Acción positiva basada en la normativa europea y nacional de referencia.Y seguimos trabajando para que sea de aplicación el artículo 61.6 del EBEP, que dice literalmente QUE "Solo en virtud de Ley podrá aplicarse con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos" ................Y SEGUIMOS TRABAJANDO PARA LOGRAR LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO DE LOS FUNCIONARI@S INTERIN@SHabla de la ADMINISTRACIÓN GENERAL, creo que hablan de otros cuerpos.Saludos.
Pongo el enlace y su transcripción: https://www.fesp-ugtandalucia.org/index.php/autonomica-y-sector-publico-andaluz/33-noticias-de-autonomica/575-ugt-informa-funcionarios-interinosUGT INFORMA - FUNCIONARIOS INTERINOS -FESP UGT ANDALUCÍA 13 AGOSTO 2018 UGT INFORMA - REDUCCIÓN JORNADA 100% RETRIBUCIONESUGT TRABAJA PARA LOGRAR QUE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA SEA EXCEPCIONAL.Trás conseguir en Mesa General que los procesos Extraordinarios sean por CONCURSO-OPOSICIÓN, UGT está trabajando las bases de la OEP Extraordinaria de la Administración General, entre las que se encuentran las siguientes:PROPUESTAS:Trabajamos para conseguir un Concurso-Oposición donde la fase de concurso se lleve al límite permitido.Trabajamos para conseguir que los ejercicios de la oposición sean pruebas objetivas - EXÁMENES TIPO TEST -, con 3 respuestas alternativas sin penalización.Estamos trabajando para conseguir una reducción de temarios, al igual que ocurre en la promoción interna y la promoción cruzada - consideramos que un Interino ha superado con creces el periodo de prueba. Estamos trabajando para conseguir que el IAAP realice formación on line enfocada a las pruebas selectivas o bien elabore un temario de preparación de estos procesos selectivos para que vincule a las Comisiones de Selección.Queremos conseguir que en los cuerpos donde exista más de un ejecicio, estos sean SUMATORIOS para la puntuación total, nunca ELIMINATORIOS.Que en la FASE DE CONCURSO , LA ANTIGÜEDAD cuente como mérito.Trabajamos para conseguir que la TITULACIÓN, la FORMACIÓN y LAS PRUEBAS SELECTIVAS aprobadas se reflejen en UN ÚNICO APARTADO con el fin de no perder puntos.ASí los grupos inferiores pueden compensar con los puntos de formación la falta de titulación.Que la experiencia en los puestos de interinos provenientes de Fondos Europeos no reflejados en RPT, se computen igual que los de RPT.Hemos Propuesto la creación de una Comisión de Coordinación para unificar los criterios de todos los procesos, cumpliendo así con el principio de igualdad y evitando la judicialización. Queremos conseguir que los miembros de las Comisiones de Selección sean del mismo grupo que los aspirantes al cuerpo, con el fin de que los exámenes se adapten a sus funciones.Queremos negociar una acción positiva basada en la edad y larga temporalidad en el puesto, contemplando la posibilidad de permanecer en la plaza hasta la jubilación. Acción positiva basada en la normativa europea y nacional de referencia.Y seguimos trabajando para que sea de aplicación el artículo 61.6 del EBEP, que dice literalmente QUE "Solo en virtud de Ley podrá aplicarse con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos" ................Y SEGUIMOS TRABAJANDO PARA LOGRAR LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO DE LOS FUNCIONARI@S INTERIN@S
Las elecciones sindicales son este diciembre.Queda muy poco para ellas y se ven venir malos resultados estos y otros sindicatos.Ahora comienzan con prometer cosas.Que pena que sean asi esta gente.
Estoy harto de que se diga que la transitoria fue llegal. Ya lo ha aclarado muy bien respublica, que lo se declaró ilegal fue el informe sustitutivo de la exposición de la unidad didáctica, algo que de no haberse reclamado, aun seguiría disponible para los interinos posteriores.No, no soy un profesor ilegal ni consiento que se me diga más.
Cita de: albay en 23 Agosto, 2018, 10:28:40 amEstoy harto de que se diga que la transitoria fue llegal. Ya lo ha aclarado muy bien respublica, que lo se declaró ilegal fue el informe sustitutivo de la exposición de la unidad didáctica, algo que de no haberse reclamado, aun seguiría disponible para los interinos posteriores.No, no soy un profesor ilegal ni consiento que se me diga más.Vuestra plaza fue y es legal, pero ese proceso en SI era ilegal como bien has dicho, por el informe. Como dices, el motivo de la ilegalidad es por lo que hoy en día no se aplica ese sistema ilegal.
Lo que votemos a nivel sindical pero sobre todo político junto a la movilización, previa concienciación del colectivo interino, puede alterar la correlación de fuerzas para el siguiente cambio, aunque como sigamos igual, el siguiente será peor que éste.De nosotros depende en gran medida.